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現(xiàn)代企業(yè)里大多數(shù)員工都是年輕的、青春有活力的、生機盎然的，和企業(yè)元老相比，努力工作的同時他們更想通過在七夕這一天來為自己心愛的人做點什么，職業(yè)青年貌似無一例外，特殊的日子有著特殊的意義，七夕放假吧，論壇、帖子各類有關(guān)話題分外火熱。
作為企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)人，七夕來了，你會不會給你的員工一個特殊假期？這時間不短也不長，加上吃飯約會邂逅睡覺的話不大于24小時，當(dāng)然，你可以為不放假找各類理由；我們也相信，“身在曹營心在漢”可以解釋一切不放假的心理狀態(tài)，因為這一天只是1/365；還是一起來看看大家對七夕節(jié)日的心聲吧。
老板會以“公開戀情”給員工放假
小柯：29歲，某餐飲飯店經(jīng)理
作為餐飲服務(wù)業(yè)優(yōu)秀管理者的小柯，經(jīng)營著一家不大不小的地方特色菜系飯店，筆者外出采編時有幸了解到其飯店對員工的特殊管理方式，說來有趣，小柯和他的員工都是外來人員，屬于典型的“北漂”一族，能有序管理經(jīng)營好一家飯店，對于小柯來講并不容易。關(guān)于其飯店的經(jīng)營，此處可省略約1207字；小柯老家在陜西農(nóng)村，10幾歲就南下深圳闖蕩，05年來到北京開始經(jīng)營著這家飯店。談到和員工之間的感情，小柯臉上露出一絲“油膩”的笑容，可能經(jīng)常對于別人的微笑，他已經(jīng)習(xí)慣表現(xiàn)了；他的員工目前有39人，從前廳到后廚，員工們都叫他“西斯男”，緣由我并沒了解太多。飯店的前廳主管郭先生告訴筆者道：“方總（指小柯）是我見過為數(shù)不多的好老板，有什么事都和大家一起分享，一起分擔(dān)，2011年春節(jié)的時候，基層員工都額外分發(fā)了回家過年的來回車票以及每人200元春節(jié)串親費；有員工生病了他會先墊支醫(yī)藥費，治病期間也會親自去醫(yī)院或者宿舍看望，一句話就是跟著他干放心、甘心�！�，在談到對下屬的管理時，郭先生表述中提到“方總是個用心也用情的人，只有虧待自己，沒虧過他人”；筆者特意插話并得知：“小柯會在情人節(jié)當(dāng)天給已公開戀情的情侶員工放假，并給予50元特別獎勵”，這樣的好事，美極了。
員工會以“有事兒”請求換班或翹班
KitenChow：35歲，某著名電影院市場部經(jīng)理
說起電影院，沒有人會陌生；無論硬件設(shè)施、還是視聽效果、又或是客戶服務(wù)，都代表著這個文化娛樂業(yè)的劃時代音符，在與Kiten的訪談中得知，他們影院的客人大多是50歲以下的人群，節(jié)假日期間年輕人特別多，因距離CBD較近，大多數(shù)觀影者要么攜伴同行，要么情侶出行，出雙入對的人較多；也會發(fā)生許多精彩的瞬間，特別是情人節(jié)的時候。在談到在七夕時員工們的表現(xiàn)時Kiten表示：“我們電影院的員工一般是輪值換班，如果恰逢情人節(jié)或七夕當(dāng)天，排班的主管都會收到各種不愿倒班的員工，因為他們‘有事兒’，然而在觀影人群中也不排除像翹班來的上班族，還有學(xué)生”，Kiten接著說道“在推出的團購套餐中，結(jié)伴成行的群體都是姐妹們或者哥們兒，他們要么從網(wǎng)上團購以后過來的，要么是一個人購買了多張票后一起來的，這樣的群體周末和寒暑假期間比較多。”
“我”很期望有屬于自己的“七夕”假期
jetty：28歲，某網(wǎng)站產(chǎn)品運營經(jīng)理
jetty在國內(nèi)一家網(wǎng)站任職且擁有自己的團隊，從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)5年的她有著自己理想的職業(yè)生涯規(guī)劃，希望在32歲之前賺20萬買些漂亮的嫁妝后麻溜地把自己處理掉（意指結(jié)婚）；jetty從大學(xué)畢業(yè)后就一直工作于現(xiàn)單位，自槽每一年公司都會準(zhǔn)時準(zhǔn)點的安排出假期（當(dāng)然和國家規(guī)定不相悖），可是從去年6月開始，工作好像開始增加了許多，也忙到經(jīng)常為加班挑燈夜戰(zhàn)，去年七夕和今年情人節(jié)都沒給自己自由過，男友也因此對jetty有些不自在，和許多白領(lǐng)一樣，每到一個節(jié)日，jetty最大的想法就是抓緊時間加班把活干完，然后給自己自由的時間干一切要干的事情，每一個早九晚五，ketty都在想何時能有一個完全屬于自己的假期，對于今夏的“七夕”，ketty有些失望，她的預(yù)想可能要落空了，因為一大堆活等著她的團隊去處理。
札記：時間管理是每個職場人的必要工具
一個團隊，一個企業(yè)組織，良好的經(jīng)營管理會為企業(yè)自身帶來更多效益；作為身在職場的我們來說，無論你是管理者還是基層員工，擁有一套完善的時間規(guī)劃，從自我管理開始，為理想為目標(biāo)奮斗，沒錯，擁有一個真正屬于自己的假期，也不難，困難只是我們無法為下一秒指針的定位所同步；也就是管理好你的時間，別再讓加班為你裝上了一把枷鎖。
