您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 不學(xué)會與上司合作下場會很慘
上司和下屬是同在一個系統(tǒng)、分工不同、事業(yè)同向的不可分隔的共同體。在身份地位上表現(xiàn)為上下關(guān)系;在分工上表現(xiàn)為上司手握權(quán)柄,主管下屬的升遷罷黜、富貴尊榮和利益損益,下屬任職服務(wù)上司,依靠奉獻(xiàn)智、力以求晉身上進(jìn);在合作上表現(xiàn)為互為依用、榮枯共生、彼此維系、相互促進(jìn)。不論任何時間、任何地域,只要群體存在的地方,上下級之間的關(guān)系,都是一種無法規(guī)避的客觀存在。

   理想的上下級關(guān)系應(yīng)該是上不吝爵祿、下不遺余力、上下同心、群策群力、戮力合作、共同推動事業(yè)上前發(fā)展。作為下屬,應(yīng)該主動找準(zhǔn)自己的位置、自覺服從或者聽命于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策、不斷提高自己的執(zhí)行力、協(xié)助上司完成共同的事業(yè)使命,以使水漲船高,從而也借力實現(xiàn)自己的人生價值。

    然而,在現(xiàn)實生活中,總有一些人自命清高或者自作聰明,不愿意甘心自己所處的位置,時而自覺不自覺地表現(xiàn)出對上司的鄙夷和不敬,有時甚至出言不遜或者有意抵觸上司,從而給自己設(shè)置障礙而步入萬劫不復(fù)的境地,有的還為此喪了卿卿性命,最后連怎么死的都不知道。

    記得一位朋友曾經(jīng)說過:千萬不要蔑視你的上級,既然能做你的上級,就肯定有過你之處。還有一位朋友說過:不怕人整人,就怕依靠組織整人。人整人是個人行為,人整人往往利害關(guān)系看得比較明白;依靠組織整人,動用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢和影響力整人,會讓人如霧里看花,整了也不知道是怎么挨整的。

    其實這話都算真正說到了問題的實質(zhì)所在,如果你不相信,仍然不能學(xué)會和上司友好合作,那下場一定會死得很慘!

    這讓我想起了《三國志》里的幾個人物:禰衡、孔融和楊修。三人皆為當(dāng)時才俊,名望超群,都曾受到曹操器重。不同則是禰衡目空一切,把誰都不放在眼里;孔融自視望族,幾經(jīng)辱上;楊修自作聰明,妄自揣測上司意圖并且擅自提前泄密。由于這三個人始終采取不和上司曹操合作的態(tài)度,或?qū)ι纤据p薄無禮、或以戲辱上司為樂、或?qū)ι纤疽鈭D不知深淺妄加推測并泄密或者參與上司家庭內(nèi)部紛爭,頑石不化,屢教不改,最后都又被曹操處死。

    任何上司都希望下屬擁護(hù)愛戴、為我所用;任何上司都不喜歡下屬刺頭、影響決策執(zhí)行;任何上司對待下屬都有秘而不宣的兩手:為我所用則厚待之,不為我所用則殺之(或懲罰之,視影響決策執(zhí)行程度決定懲罰程度),這是人之常情。

    作為下屬,對此必須有正確的體察,不然就會象禰衡、孔融、楊修一樣,即便滿腹經(jīng)綸,只要不和上司友好合作,就肯定會死得很慘!

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