理想的上下級關(guān)系應(yīng)該是上不吝爵祿、下不遺余力、上下同心、群策群力、戮力合作、共同推動事業(yè)上前發(fā)展。作為下屬,應(yīng)該主動找準(zhǔn)自己的位置、自覺服從或者聽命于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策、不斷提高自己的執(zhí)行力、協(xié)助上司完成共同的事業(yè)使命,以使水漲船高,從而也借力實現(xiàn)自己的人生價值。
然而,在現(xiàn)實生活中,總有一些人自命清高或者自作聰明,不愿意甘心自己所處的位置,時而自覺不自覺地表現(xiàn)出對上司的鄙夷和不敬,有時甚至出言不遜或者有意抵觸上司,從而給自己設(shè)置障礙而步入萬劫不復(fù)的境地,有的還為此喪了卿卿性命,最后連怎么死的都不知道。
記得一位朋友曾經(jīng)說過:千萬不要蔑視你的上級,既然能做你的上級,就肯定有過你之處。還有一位朋友說過:不怕人整人,就怕依靠組織整人。人整人是個人行為,人整人往往利害關(guān)系看得比較明白;依靠組織整人,動用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢和影響力整人,會讓人如霧里看花,整了也不知道是怎么挨整的。
其實這話都算真正說到了問題的實質(zhì)所在,如果你不相信,仍然不能學(xué)會和上司友好合作,那下場一定會死得很慘!
這讓我想起了《三國志》里的幾個人物:禰衡、孔融和楊修。三人皆為當(dāng)時才俊,名望超群,都曾受到曹操器重。不同則是禰衡目空一切,把誰都不放在眼里;孔融自視望族,幾經(jīng)辱上;楊修自作聰明,妄自揣測上司意圖并且擅自提前泄密。由于這三個人始終采取不和上司曹操合作的態(tài)度,或?qū)ι纤据p薄無禮、或以戲辱上司為樂、或?qū)ι纤疽鈭D不知深淺妄加推測并泄密或者參與上司家庭內(nèi)部紛爭,頑石不化,屢教不改,最后都又被曹操處死。
任何上司都希望下屬擁護(hù)愛戴、為我所用;任何上司都不喜歡下屬刺頭、影響決策執(zhí)行;任何上司對待下屬都有秘而不宣的兩手:為我所用則厚待之,不為我所用則殺之(或懲罰之,視影響決策執(zhí)行程度決定懲罰程度),這是人之常情。
作為下屬,對此必須有正確的體察,不然就會象禰衡、孔融、楊修一樣,即便滿腹經(jīng)綸,只要不和上司友好合作,就肯定會死得很慘!