在供大于求、競爭激烈的人才市場上，求職者永遠(yuǎn)處于弱勢，當(dāng)急于找工作的迫切心情被某些人利用,從中牟取利益，招聘也就變了味。 據(jù)上海市勞動監(jiān)察總隊提供的數(shù)據(jù)，今年1～8月，全市勞動監(jiān)察機構(gòu)共受理非法職介的舉報案520件。黑心中介收了錢卻不介紹工作、要上崗得先交數(shù)千元的“抵押金”、交了數(shù)百元的“上崗費”，卻發(fā)現(xiàn)招聘單位突然“人間蒸發(fā)”、月薪2萬元的前提條件是幾乎不可能達(dá)到的銷售指標(biāo)……近期，不少求職者給本報來電、來函，訴說他們在求職過程中遭遇種種騙局和陷阱。為幫助廣大求職者識別不法招聘的種種伎倆，避免個人權(quán)益受損，本報在此詳加剖析招聘市場中典型的4類陷阱，為求職者指點迷津。
陷阱1
收取各類押金、上崗費
典型案例
7月底，本市某高校英語系大三學(xué)生小李看到某信息咨詢有限公司在媒體上刊登的招聘廣告后，決定應(yīng)聘該公司的兼職英文翻譯崗位。經(jīng)過簡單面試，小李交了500元押金和50元信息費，拿到一篇文章回去翻譯。過了一個星期交稿時，小李得到了80元稿費，并又拿到一篇稿件回去翻譯。再過了兩個禮拜，小李致電公司準(zhǔn)備交稿，可電話怎么也打不通，趕到公司，卻發(fā)現(xiàn)辦公室里黑燈瞎火，問大樓的保安，說公司已經(jīng)搬走好幾天了，去處不詳。這下小李傻眼了。
陷阱剖析
眼下，常有一些單位打著招聘的名頭騙取錢財。今年1～8月，上海各級勞動監(jiān)察機構(gòu)共受理了此類舉報案件189件。一般來說，這類單位總是常年在網(wǎng)上、報紙上發(fā)布“豆腐塊”招聘廣告，求職者前去應(yīng)聘，便以“上崗費”、“信息費”等各種名頭收錢。當(dāng)然，為了獲取求職者的信任，這類公司會編造種種“正當(dāng)”的理由，如提供培訓(xùn)等變相收取錢財。與非法職介不同的是，這類公司的騙術(shù)相對更隱秘。
形形色色的騙錢術(shù)
先培訓(xùn)、后上崗
一些公司在招聘時告訴求職者，要上崗，得先培訓(xùn)，培訓(xùn)合格拿到證書后才能上崗。而求職者交了培訓(xùn)費、考試費、證書費等種種費用，經(jīng)過了幾天像模像樣的培訓(xùn)、參加完考試后，就陷入了漫長的等待期。過了一段時間，求職者致電公司詢問，可能被告知“很遺憾，考試未通過，不能上崗”，或電話根本打不通，公司不知去向。還有一些求職者拿到了所謂行業(yè)從業(yè)資格證，卻發(fā)現(xiàn)不但無崗位可上，而且證書根本就是偽造的，或是早已廢棄的證書。這類騙子公司通常會與一些培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)手，雙方各取其利。
要上崗，先交風(fēng)險抵押金
收取所謂的風(fēng)險抵押金，不法單位也有種種說詞。比如，市勞動監(jiān)察大隊就曾接到這樣的投訴：某電腦配送公司招聘了幾十名汽車司機、送貨員、業(yè)務(wù)員。到了上班那天，這些人發(fā)現(xiàn)公司大門緊鎖。當(dāng)初應(yīng)聘時，招聘經(jīng)理說因為經(jīng)常要給外地客戶送電腦以及電腦配件，每個員工需繳納2500元的風(fēng)險抵押金。因為公司表面看上去還挺正規(guī)、頗有實力，這些人就未加懷疑地交了錢，公司還開了收據(jù)，并和他們一一簽訂了為期一年的用工合同。誰知按規(guī)定日期去上班，公司卻不翼而飛。經(jīng)工商部門認(rèn)定，這家公司根本未注冊。
“按有關(guān)規(guī)定”收取信息費、資料費
一些單位利用求職者不懂相關(guān)規(guī)定的弱點，在招聘中以“按有關(guān)規(guī)定”名義收取信息費、資料費，撈了一筆錢后便逃之夭夭。一般來說，以這類名義收取的費用在幾十到上百元不等，由于數(shù)額不多，求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)后，覺得是吃了一點小虧，也就算了，反倒給這類不法機構(gòu)找到了容身之地。
提醒
按照國家有關(guān)規(guī)定，任何單位在招聘時不得以任何名義向求職者收取錢財，求職者遇到用人單位要求繳納各種費用，即便對方表示可以出具發(fā)票、收據(jù)，也千萬不能交錢。另外，求職者一旦發(fā)現(xiàn)招聘單位可疑，可要求查看其營業(yè)執(zhí)照。
陷阱2
非法職介
典型案例
外地來滬求職的張小姐在火車站附近看到一則“招聘啟事”，上書：招聘文秘、文員、助理等數(shù)名，月薪1500～2500元。張小姐按啟事上的電話打過去詢問，對方十分熱情地詢問了張小姐的情況，便讓她前去面試。找工作心切的張小姐趕到該公司，發(fā)現(xiàn)是一家職業(yè)介紹所。對方稱，先交200元推薦費、30元資料費，保證一周內(nèi)即可推薦她上崗，月薪2000元，還給張小姐看了一張某單位招聘秘書的職位表。張小姐雖然心有疑竇，但見對方信誓旦旦，且職介所看上去生意很紅火，便交了錢。等了一個星期，對方未按約定打電話來，張小姐便打電話過去詢問，對方說先前的職位名額已滿，讓她再等等。又過了一星期，對方打來電話通知她到某某公司上班。張小姐興沖沖地跑去，對方公司卻根本不知道有這么回事。張小姐非常氣憤，又打電話過去問，對方支支吾吾地稱可能搞錯了，讓她再耐心等待。此后便再無音信。張小姐這才恍然大悟，自己受騙了，但此時再想要回那230元，已不那么容易了。
陷阱剖析
“一間門面房、一張桌子、一部電話，再在櫥窗上貼幾張招工信息單，既不進行工商登記，也不交稅，生意卻仍舊紅火�！边@是很多非法職介的現(xiàn)況。非法職介主要指未經(jīng)勞動部門、工商部門等批準(zhǔn)而從事職介、中介的非法機構(gòu)。不少非法職介打著介紹工作的名目向求職者收取中介費、資料費等各類費用，卻遲遲不給介紹工作。等到求職者明白受騙上當(dāng)，交出去的錢卻沒有辦法再要回來，而待勞動監(jiān)察部門接到舉報后前去查處，非法中介多已人去樓空。
慣用伎倆
非法職介行騙的慣用伎倆有以下三種：
打著咨詢公司、顧問公司等旗號，以“直聘”來誘使求職者上套。在報紙、網(wǎng)站上，一些招聘廣告明確打出“非中介”、“拒絕中介”等字眼，但求職者過去應(yīng)聘，仍要繳納中介費、培訓(xùn)費、資料費、上崗費等，然后遲遲不能上崗。
用美麗誓言騙取求職者信任。不少非法職介往往拍著胸脯保證求職者很快能找到工作，“一周內(nèi)上崗”、“月薪3000元以上”等等，不少非法職介還拿出“道具”，如某某公司“急聘”的職位表、中介服務(wù)承諾書等等。其目的就是騙取求職者掏錢。
與用人單位“勾結(jié)”，用虛假、過期信息蒙騙求職者。一些非法職介為了假戲真做，甚至找用人單位做“搭檔”，提供過期的或虛假的招聘信息給求職者，然后合伙行騙。一些黑職介的求職信息干脆就是從網(wǎng)上和報紙上摘抄下來的。
如何識別
上海市勞動監(jiān)察總隊副總隊長莊雅彪告訴記者，目前國家在職業(yè)介紹領(lǐng)域?qū)嵭性S可制度，從事職業(yè)介紹業(yè)務(wù)必須經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)，領(lǐng)取職介許可證。贏利性的職介機構(gòu)還須報工商部門登記。目前市場上的非法職介有些是無證無照經(jīng)營，有些是超越經(jīng)營范圍開展職介業(yè)務(wù)。莊隊長提醒，求職者進職業(yè)介紹機構(gòu)求職時，要多長個心眼。碰到那些“一間門面、一張桌子、一部電話”的職介所要格外當(dāng)心。正規(guī)的職介機構(gòu)通常具備以下特征：在辦公場所懸掛營業(yè)執(zhí)照和招工許可證原件；對服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等一一明碼標(biāo)價；公示勞動監(jiān)察機關(guān)舉報受理電話；收費時出具由稅務(wù)部門監(jiān)制的發(fā)票，且發(fā)票上所寫收費條目與實際服務(wù)項目相符；服務(wù)人員持有職業(yè)資格證。
提醒
求職者看到以下招聘信息要打個問號：
貼在電線桿、車站站臺、偏僻角落的“牛皮癬”、“招工信息”；
在大小媒體刊登的“豆腐塊”廣告，既無中介單位地址，又無確定單位，只有聯(lián)系電話和聯(lián)系人，標(biāo)榜高薪、包食宿而無詳細(xì)說明；
經(jīng)營范圍與招聘職位明顯不符的招聘廣告，如某某商務(wù)、顧問公司大量招聘駕駛員、縫紉工、文秘等。
陷阱3
“高薪誠聘”
典型案例
“招聘飯店服務(wù)員，底薪4000元，每月工資不下2萬元”，外地來滬求職的小靜姑娘在報上看到這則招聘信息后，感覺飯店服務(wù)員薪水高得有點離譜，可還是被廣告中承諾的高薪所吸引。按照對方提供的地址前去應(yīng)聘后，發(fā)現(xiàn)對方根本不是簡單的飯店，而是一家夜總會。一位負(fù)責(zé)招聘的男子看到小靜形象、氣質(zhì)不錯，表示“非常滿意”，還詳細(xì)詢問了她的身高、體重。小靜懷疑這家夜總會招聘的不是一般的服務(wù)員，便對2萬元的薪水提出質(zhì)疑，對方暗示“我們這里有的小姐拿的還要多”。
并表示，工作內(nèi)容當(dāng)然不只是端飯送菜，還要陪客人吃飯、喝酒、跳舞，工作時間全部是在晚上。
陷阱剖析
一些“高薪誠聘”的誘人廣告背后，隱含著的卻是不良職業(yè)，這類情況如今屢見不鮮�！案咝秸\聘”的行騙對象主要有兩類：外地初次來滬、人生地不熟的求職者；涉世未深的大學(xué)生。從表面上看，這類招聘似乎不設(shè)門檻，面試程序非常簡單，博取高薪輕而易舉，其目的就是盡快騙你入套。求職者一旦掉入這類陷阱，損失的不光是錢財，還可能被誤導(dǎo)從事非法的“地下”職業(yè)。
“高薪誠聘”的兩種不良職業(yè)
就目前看，常打著高薪名義招聘的不良職業(yè)主要有兩種：
色情服務(wù)業(yè)
8月中旬，記者在上海某高校的公告欄上，就曾看到某咨詢公司貼出的“越夜越美麗，高薪職業(yè)，酒吧、KTV服務(wù)生、服務(wù)小姐，日薪300～500元”等廣告。雖然單從廣告信息上，就能發(fā)現(xiàn)其中隱含的曖昧成分，可不少求職者還是擋不住高薪誘惑，冒險一試。
傳銷
高薪誘惑求職者加入傳銷行列，也是近年來常見的招聘陷阱。“只要你加入我們的團隊，3個月后，月薪就能拿到3000元。隨著業(yè)績的增加，工資將逐月增長�！苯陙�，大學(xué)生因求職受騙而落入傳銷圈套的案件時有發(fā)生。一些大學(xué)生甚至被騙至外地，花了冤枉錢，才明白是被騙搞傳銷，有苦說不出。
提醒
“高薪誠聘”雖然充滿誘惑，但求職者也要多長個心眼，天上不會掉餡餅，求職者看到這類廣告后不要急于上門應(yīng)聘，不妨先通過電話等方式全面打聽對方的情況。如果發(fā)現(xiàn)其中有不法嫌疑，馬上向公安機關(guān)舉報。
陷阱4
招聘信息“注水”
典型案例
朱女士去應(yīng)聘某房地產(chǎn)租賃公司會計，招聘廣告上標(biāo)明月薪3000元。面試后對方告知張女士符合要求，已被錄用。但按照公司慣例，行政部門的員工必須先在銷售一線鍛煉一段時間，熟悉情況后再轉(zhuǎn)到會計崗位上工作。公司還給朱女士定了2萬元的銷售指標(biāo)。朱女士此前從未擔(dān)任過銷售工作，沒有從業(yè)經(jīng)驗，對于2萬元業(yè)務(wù)額也就沒太在意。等她辛辛苦苦跑了一段時間才知道，2萬元對新人來說根本就是不可能完成的任務(wù)。到了月底，朱女士要求公司支付薪水，公司卻以“雙方事先有
約定，沒有達(dá)到2萬元業(yè)務(wù)指標(biāo)不發(fā)薪水”為由，不發(fā)朱女士一分錢。朱女士辛苦了一個月，好歹也給公司做了近萬元的業(yè)務(wù)，不但沒有任何收入，卻被判定“不能勝任工作”而遭解聘。事后朱女士了解到，這家公司一直在招聘新員工，招聘進來的人往往因完不成業(yè)務(wù)指標(biāo)而被解聘。公司就這樣不斷靠新人拉業(yè)務(wù)，卻不用支付一分錢的薪水。
陷阱剖析
“注水”簡歷多，“注水”招聘信息也不少。名為招聘會計，實則招聘業(yè)務(wù)員；新人永遠(yuǎn)被認(rèn)為“試用期不合格”而遭辭退；明明只有一個職位空缺，廣告上卻寫著招聘5人……種種“注水”招聘讓求職者深受其害。這類公司不直接以收取求職者錢財為目的，卻變相讓求職者免費為其提供勞動，或通過招聘向求職者銷售產(chǎn)品等等。這類騙局往往更加隱秘，騙局被識破的周期也比較長，且求職者受騙上當(dāng)后也難以收集證據(jù)，相關(guān)部門監(jiān)管比較困難。
三種“注水”方式
招聘崗位名不符實
只缺一人，廣告上寫5人；面試時承諾月薪5000元，其實背后有難于登天的條件等等；招聘崗位名實不符。還有一些單位在招聘會上設(shè)攤，為了在現(xiàn)場造聲勢、樹品牌，便虛設(shè)崗位，憑空打出“高薪”旗號，把一次小型的招聘策劃成大規(guī)模的招聘活動，眾多求職者爭相前去應(yīng)聘，簡歷可能轉(zhuǎn)眼間就被扔進了垃圾箱。
先購買產(chǎn)品后上崗
一些公司面試后與求職者約定：必須先購買一批產(chǎn)品，在規(guī)定期限內(nèi)將產(chǎn)品全部推銷出去，這樣才能證明是“勝任工作”，否則，則不符合招聘要求，產(chǎn)品費用不退。為了讓求職者掏錢購買產(chǎn)品，現(xiàn)場可能會有“資深銷售人員”以“月銷售10萬元”等現(xiàn)身說法，讓求職者深信“通過考驗即可踏入高薪行列”。本報曾接到好幾位讀者的投訴電話，稱某咨詢公司讓他們購買價值300左右的“保健卡”，卻根本無法推銷出去，最后被辭退，300元無法要回。
試用期永遠(yuǎn)不合格
“對不起，經(jīng)試用期考核，你不合格，被解聘了�！边@樣的“外交辭令”經(jīng)常被一些公司使用，而這些公司招聘的新人似乎永遠(yuǎn)不合格。這類公司在面試后也不與求職者簽訂任何書面有效的勞動合同，只是口頭承諾。而一些求職者因為不懂相關(guān)法律法規(guī)，也缺乏維權(quán)意識，在試用期領(lǐng)著很少的薪水，辛勞了幾個月，最后常常被一句話打發(fā)走。
提醒
“注水”招聘有破綻
“注水”招聘雖然隱蔽，但往往有以下破綻：
1、招聘廣告過于簡單，沒有崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件；
2、面試極為草率，面試官似乎對你的專業(yè)、能力不感興趣；
3、剛面試完即被告知錄用，但勞動合同卻遲遲不簽，被錄用的職位與原先應(yīng)聘的職位不符，對方還會提出種種不合理要求；
4、雙方口頭、書面約定的合同中有明顯的不公平條款。
求職者維權(quán)有途徑
市勞動監(jiān)察總隊有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒求職者，在形形色色變了味的招聘行為面前，求職者要學(xué)會識別不法機構(gòu)行騙的伎倆，注意自我保護。目前，上海一些區(qū)縣的勞動、工商、公安部門在聯(lián)手查處招聘中的種種不法行為。求職者一旦發(fā)現(xiàn)自己遭遇招聘騙局，合法權(quán)益受到侵害，要及時向相關(guān)部門投訴，請執(zhí)法機關(guān)查處。
目前求職者的維權(quán)途徑主要有以下三條：
1、遭遇非法職介、招聘中收取押金，招聘單位在試用期、勞動合同中存在欺騙行為等，均可向上海市勞動監(jiān)察大隊舉報，舉報電話為12333；或?qū)懶拧⒋螂娫捪蚋骷墑趧颖O(jiān)察機關(guān)舉報；
2、發(fā)現(xiàn)用人單位為無證經(jīng)營，可向工商部門投訴。
3、若發(fā)現(xiàn)招聘騙局涉及詐騙金額較大，可向公安部門投訴。《人才市場報》
