很多企業(yè)開展培訓(xùn)工作很多年了,卻仍在每年的營銷培訓(xùn)上傷透腦筋,事到臨頭時就精神緊張:要不就是不知營銷系統(tǒng)員工到底想要什么培訓(xùn),要不就是不知何處去找好老師,要不就是各級人員對培訓(xùn)的要求不一樣難以抉擇,要不就是很難達到老師的講課內(nèi)容與現(xiàn)實需求的契合。。。。。?傊阶詈,企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)人員一提給營銷系統(tǒng)培訓(xùn),就頭皮發(fā)麻,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,事情完結(jié)以后,還有可能惹得同事埋怨!
通過以下曾給某公司營銷系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)后的幾張培訓(xùn)總結(jié)表,其中可以透射出一個企業(yè)的營銷系統(tǒng)到底需要什么樣的營銷培訓(xùn),企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)人員可以從中吸取一些經(jīng)驗,進行有的放矢的開展,或許才有可能使企業(yè)管理層、人力資源部門、受課部門都滿意。
內(nèi)容一:能讓受課的營銷員工有所學(xué)又有興趣的培訓(xùn)內(nèi)容
除開很多大型企業(yè)或者非常重視與長期開展?fàn)I銷培訓(xùn)的企業(yè)外,許多企業(yè)由人力資源部門的培訓(xùn)專員(經(jīng)理)承擔(dān)企業(yè)的營銷培訓(xùn)項目,他們通常可以通過與營銷部門員工交流,來了解他們的需求,但是,由于專業(yè)的限制,他們畢竟很難深度發(fā)掘他們的想法,所以,前次或幾次培訓(xùn)后的培訓(xùn)信息反饋表就顯得非常的重要,畢竟這些都是員工接受培訓(xùn)后的最真實的認識。
如果滿意此次培訓(xùn)的內(nèi)容,您最喜歡這次培訓(xùn)的哪些方面?
1.渠道價格分析;
2.銷售管理、渠道管理;
3.銷售管理的內(nèi)容;
4.營銷調(diào)查分析、綜合評價及銷售隊伍的管理;
5.無最喜歡,涉及方面都應(yīng)掌握;
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