據(jù)說電影《天下無賊》里有三句臺(tái)詞廣為人知，其中有一句是：二十一世紀(jì)最重要的是什么？是人才。這句話出自賊的領(lǐng)導(dǎo)口中，調(diào)侃有加，看看，賊都知道這道理，賊也重視人才，不僅如此，電影還讓劉德華把該“行業(yè)”的風(fēng)采展示了一番，讓我們領(lǐng)略了一下他們的“操作水平”。那么我們紡織企業(yè)需要哪樣的人才呢？不管企業(yè)老板是否認(rèn)可，也不管企業(yè)中的各路人才有沒有這種意識(shí)，據(jù)我觀察，可以分為五類。
第一類：牛。誰都知道，紡織生產(chǎn)的最大特點(diǎn)是千人紗、萬人布，每條生產(chǎn)線都靠班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)管理和帶領(lǐng)，他們?nèi)缤瑠^戰(zhàn)在前沿戰(zhàn)壕里的排長(zhǎng)、班長(zhǎng)，既指揮員，又是戰(zhàn)斗員，所有生產(chǎn)指令最終都要在他們手上實(shí)現(xiàn)，每個(gè)品種難在哪里，哪臺(tái)設(shè)備有什么脾氣，惟有他們最清楚，他們是處于企業(yè)最基層的老黃牛，是勤勤懇懇，任勞任怨，忍氣吞聲，忍辱負(fù)重的無名戰(zhàn)士。著名詩人臧克家先生有一首詩叫《老馬》，“背上的壓力往肉里扣，它把頭沉重的垂下！”這些句子用來描述紡織工人比較準(zhǔn)確。紡織企業(yè)之所以能夠生存，靠的就是諸多老黃牛和小黃牛。我這里指的不僅是生產(chǎn)操作崗位上的“兵頭將尾”，還包括那些釘在技術(shù)崗位上的工程技術(shù)人員，雖然他們自認(rèn)為是知識(shí)分子，付出的是腦力勞動(dòng)，以求得心理上的平衡和安慰，但實(shí)際上是“工人階級(jí)的一部分”。
第二類：虎。他們是企業(yè)里的中層骨干，車間主任，技術(shù)尖子，銷售能手。生產(chǎn)指標(biāo)壓下來，他們要在一線領(lǐng)著干，牢騷不少發(fā)，任務(wù)卻能不折不扣地完成。技術(shù)難題、質(zhì)量要求擺在面前，白天黑夜蹲車間，白班中班連軸轉(zhuǎn)，他們總有辦法攻克。產(chǎn)品庫存堆在那里，他們不怕硬著頭皮往外跑，想方設(shè)法，最終還能化險(xiǎn)為夷�？傊麄兪抢习迨窒碌幕ⅲ纹髽I(yè)的棟梁。比如車間主任，他們大多“行伍”出身，本身就是值車工、保全工干出來的，手下人想什么，好什么，怕什么，了如指掌，是打出來、拼出來、熬出來的，“帶兵打仗”都是天然的行家。廠長(zhǎng)經(jīng)理只有攏住一批這樣的干將，企業(yè)才能辦得有聲有色，甚至可以這么說，有的人當(dāng)老板可以，但甩給他百十號(hào)工人，他不一定帶得了、兜兒得轉(zhuǎn)。
第三類：猴。凡是有一定規(guī)模，有點(diǎn)發(fā)展歷史的企業(yè)，總能看到一些會(huì)“耍嘴皮子”的人，這種稱謂是出大力、流大汗的工人兄弟送給的“雅號(hào)”，帶有輕蔑、譏諷的味道，比較傳統(tǒng)和崇高的說法是：思想政治工作者。常言說，人過一百，千差萬別，正是靠著他們能說會(huì)道，潤(rùn)滑了人際關(guān)系，疏通了不良情緒，從而把各種矛盾消弭于無形之中。盡管懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的大多瞧不起這些人，但這一行也是“術(shù)業(yè)有專攻”的，也是一門技能，或者叫技藝。只不過技術(shù)人員研究的是生產(chǎn)對(duì)象：設(shè)備、原料，他們研究的是勞動(dòng)者，是人的七情六欲，是更高級(jí)的學(xué)問，從這種意義上說，誰瞧不起誰還不一定。
如果一個(gè)人同時(shí)具備猴與虎的特性，那就是人群中了不起的角色。一位屬猴的偉大人物，曾滿懷豪情地自詡道：我的性格就是虎與猴的統(tǒng)一體。
第四類：雞。任何企業(yè)少不了搞宣傳的文人、才子、筆桿子。如同會(huì)唱歌、善打鳴的大公雞，平日里專司整個(gè)材料，發(fā)個(gè)稿子，辦個(gè)小報(bào)。對(duì)外，他們是廠長(zhǎng)經(jīng)理的吹鼓手，企業(yè)不論搞得怎樣昏天黑地，經(jīng)他們一抹劃，聽起來歌舞升平；明明是民怨沸騰，經(jīng)他們的妙筆一寫，反而是團(tuán)結(jié)一心。對(duì)內(nèi)，他們最能理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，也最會(huì)強(qiáng)詞奪理，本來是企業(yè)遇到困難讓職工出錢集資，能說成：讓無產(chǎn)者變?yōu)橛挟a(chǎn)者；本來是政策出現(xiàn)失誤，需要糾正錯(cuò)誤，又會(huì)說：制度需要完善，必須深化改革。甚至產(chǎn)量質(zhì)量下降，也能說成：負(fù)增長(zhǎng)。不過他們的才氣有時(shí)也能用過了卯，把企業(yè)內(nèi)部的情況捅到社會(huì)上去，比如多年前描述國企的順口溜：廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)忙出國，中層干部忙吃喝，基層職工忙偷摸。
大公雞除了會(huì)引吭高歌，唯一的用處就是殺了吃肉，多了無用，沒有不行。
第五類：狗。要說國人對(duì)這種最早被人類馴化的動(dòng)物一向不夠友好，文化國粹之一——成語中涉及狗的條目幾乎沒有褒義詞，什么狗仗人勢(shì)，雞鳴狗盜。說起來，也是事出有因，中國大地最不缺的就是低頭哈腰，搖頭擺尾的家伙。企業(yè)家周圍也總是少不了有他們的身影，這也難怪，一個(gè)人但凡有了點(diǎn)權(quán)勢(shì)地位，能夠直接左右下屬的切身利益了，都有些喜歡阿諛奉承，陶醉于前呼后擁，于是這類人就有了施展才能的機(jī)會(huì)，為了謀取好職位、高待遇，不惜出賣自己的人格，在他們眼里，人只有兩種：奴才和主子，對(duì)上低三下四，對(duì)下橫眉豎眼，就是不會(huì)做堂堂正正的人。要說他們是人才也應(yīng)該算準(zhǔn)確，因?yàn)楹芏嗳司褪窍雽W(xué)這種做派也學(xué)不來的，不信你表演一個(gè)：脅肩諂笑，不能勝任？說明你不行。
企業(yè)老板對(duì)待以上幾類人的態(tài)度截然不同，老黃牛多多益善，老虎只喜歡能沖能打、思想簡(jiǎn)單的小老虎，以防虎大傷人，養(yǎng)虎遺患……。能不能充分發(fā)揮這些人才各自的優(yōu)勢(shì)，玩的轉(zhuǎn)，用得巧，組織成一個(gè)有效率的團(tuán)隊(duì)，那就看當(dāng)老板的本事了。
如果有人才而不會(huì)用，一人一個(gè)心眼，各有各的算盤，步調(diào)總是不一致，企業(yè)也是一盤散沙，要是那樣，就象這部電影里的另一句著名臺(tái)詞了：有組織，無紀(jì)律。
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