人人都有自己找工作的經(jīng)驗，但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：
1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(10%)
2. 隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)
3. 應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡報上的招聘廣告。(7%)
4. 應(yīng)聘登載在本地報紙上的招工廣告。 (5-24% 取決于工資要求)
5. 通過私人的就業(yè)中介。 (5-24% 取決于工資要求)
6. 參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。(8%)
7. 和以前的老師，教授聯(lián)系，看有沒有門路。(12%)
8. 通過當?shù)卣肆Y源部就業(yè)輔助中心尋求機會。(14%)
9. 向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。(33%)
10. 不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒有機會。(47%)
11. 翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
12. 和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)
看完以上部分，你可能發(fā)現(xiàn)一些有趣的事實：找工作花功夫越多的方式，越難看起來越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一種方式，同時用幾種，機會就大多了。
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