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有些職業(yè)吃的是“青春飯”，而有些職業(yè)則需要經(jīng)驗的積累，錢拿的是多還是少，很大程度看你是否“熬到了份”。日前，ｗｗｗ．ｃｈｉｎａ９１．ｃｏｍ網(wǎng)站做了一次網(wǎng)絡調查，請讀者從常見的２３種職業(yè)中，選擇出１０種“年資是個寶”的職業(yè)。其中，“醫(yī)師”職業(yè)獲得了８９．６％的點擊率，也就是說，有近９成的參與調查者認為“醫(yī)師”絕對是個“越老越值錢”的職業(yè)，其次是律師（７６．１３％），審計師、會計、出納和教師不相上下，都為６４．９０％。此外，古玩鑒定師（８１．１９％）、科研工作者（６２．３８％）、精算師（５６．６９％）、技術工人（５４．０４％）、咨詢顧問（４８．６１％）、建筑設計師（４８．１２％）也榮獲“年資是個寶”職業(yè)前１０位。 （人才市場報／周芳）
醫(yī)師
市場薪酬行情：醫(yī)生目前的市場薪酬水平差距較大，但大多數(shù)人的收入遠沒有人們想象的那么多。一般的三級甲等醫(yī)院，七年制碩士研究生在擔任住院醫(yī)師期間平均月收入也就是１５００元左右；主治醫(yī)師在２０００元上下；副主任醫(yī)師大概在３０００元的水平；教授、主任醫(yī)師的收入平均在３５００－４０００元之間，個別高年資知名教授級主任醫(yī)師月薪可達到６０００元。若加上會診費、獎金、講課費等，薪酬可增加１０００－２０００余元。但私立醫(yī)院的薪酬水平不在上述之列，曾有某私家醫(yī)院打出過１００萬元年薪招聘主任醫(yī)生的旗號。
“越老越值錢”原因
醫(yī)生從事的是高科技和高風險職業(yè)，人才培養(yǎng)周期大于其他行業(yè)。一個大學本科畢業(yè)的醫(yī)學院學生，需在醫(yī)院實習一年后才能做住院醫(yī)師，過５－６年后升為主治醫(yī)師，才能獨立為病人診治。由主治醫(yī)師到副主任醫(yī)師又需要５－１０年的時間�？梢姡t(yī)師絕對是“熬時間”的職業(yè)，經(jīng)驗老道、臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)生，收入自然節(jié)節(jié)攀升。
加速獲取高薪建議
�。�、隨著事業(yè)單位改革的深入，醫(yī)院也開始進行分配機制的新探索。新的分配方式將向多元素分配方向轉化，有基本工資、院內工資、效益工資、技術要素、管理要素、科研獎勵、教學津貼等構成。因此，抓住改革機遇，加速提高醫(yī)療技能，能為自己“賺”得高薪。同時，許多醫(yī)院為塑造品牌會打造一些權威科室，如果低年資醫(yī)師能憑自身努力“擠”入這些科室，那么，離“高薪”的日子就不遠了。
�。�、私立醫(yī)院一般會公開招募年輕骨干醫(yī)生作為培養(yǎng)對象，還有可能被送到國外深造。如果年輕醫(yī)師喜歡接受挑戰(zhàn)，有面對殘酷市場競爭的勇氣，也不妨抓住去私立醫(yī)院發(fā)展的機會。
３、掌握保健營養(yǎng)知識。如果具備這方面的知識，也許會有機會進入外資醫(yī)院獲取高薪。外資醫(yī)院一般規(guī)定，醫(yī)師需要為病人提供日常性的營養(yǎng)保健建議。而且從長遠發(fā)展來看，無論是哪一類醫(yī)院，執(zhí)業(yè)醫(yī)師擁有保健營養(yǎng)知識是發(fā)展趨勢，因為現(xiàn)代人非常注意自我保健。
教師
市場薪酬行情：在大中以上城市，教師的收入水平很多已超過一般白領，其中又以北京、上海、深圳、廣州等發(fā)達城市更高。以高校為例，月收入助教約在１５００－２０００元之間；講師在３０００－４０００元之間，個別講師年薪可達到１０萬元；副教授約在５０００－６０００元間，年薪高位數(shù)可達１０－２０萬元；教授月收入在８０００－９０００元稀松平常，很多教授、研究員年薪甚至可達幾十萬元。
在普教系統(tǒng)，除正常工資收入之外，還有一部分是來自于８小時以外的補課收入，這部分差距較大，視資歷及補課學生數(shù)而定，低的可能只有每小時每人次十余元；高的可能每小時每人次數(shù)十元乃至上百元。一些年資深的特級教師這部分收入相當可觀。
“越老越值錢”原因
教師是演繹交流的職業(yè)，隨著專業(yè)領域研究的逐步深入，授課者經(jīng)驗會越來越豐富，因此授課內容會愈加精彩，受歡迎程度較高，獲得報酬也高。而在中小學，“以經(jīng)驗為導向”效應更加明顯，學生家長都偏愛為孩子授課的資深教師，無論是課內還是課外，老教師普遍受歡迎，獲報酬也高。
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１、專業(yè)領域對薪酬影響很大。一般來說，應用型課程的教師更易獲得高薪，如早些年教授市場營銷，現(xiàn)在教授工商管理等經(jīng)濟類課程的老師。但要注意的是，并非每個講授此類課程的教師都能獲得高薪，獲高薪者往往是那些表達能力強、案例豐富，授課內容代表先進理念、富有指導意義的人。要達到這個水平，教師也要找機會下到企業(yè)中，不斷積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，以此豐富自己的知識結構，為獲得高薪奠定堅實基礎。
�。病⒔處熞岣咦约旱纳韮r，“傳授”方法極其重要。特別是中小學教師，面對的是有升學壓力的學生，故而如果能在短時間內提高學生學習成績，必然會為快速獲取高薪增加砝碼。
律師
市場薪酬行情：律師的總體收入要高于社會平均收入水平。但律師之間的收入差距很大，在律師行業(yè)中既有入行多年，年收入幾百萬元的大律師，也有年薪１０萬不到的普通律師，更有剛剛入行一年左右，年收入只有萬余元的實習律師。每月固定工資收入在２０００－６０００元之間的律師約占６成，但高級律師，或成為律師事務所的合伙人，其年薪基本上都在３０—５０萬元之間。
“越老越值錢”原因
律師的工作性質類似于醫(yī)生，屬于經(jīng)驗行業(yè)。所有的實習律師都必然要經(jīng)過一個短時期的相對“貧困”期，但一旦轉正，收入就會逐年快速上升。隨著從業(yè)時間的增加，行業(yè)知名度會不斷提高，收入也會進入遞增過程，不會像一般公司職員過了３５歲就會逐漸走下坡路。
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�。�、律師屬經(jīng)驗行業(yè)，想拿高薪，也要從年輕時候開始，要注重每個案子的經(jīng)驗積累。努力朝某一個專業(yè)領域發(fā)展，把握該領域的發(fā)展趨勢，成為某一方面的專家里手。
�。�、商業(yè)律師、企業(yè)法律顧問等專業(yè)方向相對容易獲得高薪。若能夠成為多家大型企業(yè)的法律顧問，百萬年薪便可“唾手可得”了。
古玩鑒定師
市場薪酬行情：初級古玩鑒定師，就是在拍賣行、典當行站柜臺，薪水約在１０００元左右；中級鑒定師（五級與四級），大致成為拍賣行、典當行的部門主管，約３０００以上；高級鑒定師（三級、二級與一級），則可能擁有上萬元薪酬，上不封頂；特別是一級鑒定師，本來就很稀缺，其收入當然可觀。
“越老越值錢”原因
古玩鑒定行業(yè)的門檻較高，不僅需要具備中國傳統(tǒng)文化方面的知識，比如書畫、文字學、工藝美術史等，還需要有對陶瓷、文房四寶、竹木牙雕等的品種進行分類鑒定的能力。這些知識和能力通過突擊不能獲得，需要時間的積淀。隨著年齡的增長，在閱“物”無數(shù)之后，才能識別珍品真正的價值。
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１、古玩鑒定行業(yè)快速成長的捷徑只有一條：就是“多看、多考證、多研究”，經(jīng)驗的積累自然會讓你身價倍增。
�。�、按照目前的市場運作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包下某個部門，獨立進行拍賣、典當業(yè)務，收入就變得靈活。
咨詢顧問
市場薪酬行情：隨著咨詢業(yè)在中國打開市場，咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海的助理咨詢顧問月薪約４０００元；咨詢顧問年薪保守估計在１５萬元以上；企業(yè)合伙人平均年薪則達到３０萬元以上。
“越老越值錢”原因
咨詢顧問的工作就是替企業(yè)診斷“疑難雜癥”，并開出“藥方”。因此，咨詢顧問就如同醫(yī)師一樣，越老越值錢。通常情況下，應屆畢業(yè)生從助理咨詢顧問（大公司的職位為調查分析員）成長為咨詢顧問，一般要經(jīng)過５年左右的時間，然后再經(jīng)過５年以上，才有機會成為公司合伙人。
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咨詢業(yè)涉及領域廣泛。拿人力資源管理咨詢?yōu)槔枰稍冾檰柲軌蛘驹谄髽I(yè)戰(zhàn)略的角度，有效運用各類分析工具，來審度企業(yè)的人力資源配置狀況，并提出合理化建議，以促進企業(yè)高效能的產(chǎn)生。在這個過程中，不能延用老套的理論，而是要用最前沿的眼光來作出最具戰(zhàn)略意義的分析。因此，隨時關注前沿科學、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有裨益。
精算師
市場薪酬行情：高級保險精算師預期的人均月收入可達萬元，居各職位之首；本土精算師年薪在２０－４０萬元之間的不在少數(shù)，洋精算師的身價至少在百萬元之上。
“越老越值錢”原因
精算行業(yè)在我國尚處于啟蒙階段，目前國內僅有４３名國家級精算師、１８位準精算師。要成為一名合格的精算師，要經(jīng)歷兩個階段：第一階段，完成保險學、金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學等十幾門課程，拿到足夠學分，成為準精算師；第二階段，工作一段時間后有了實際工作經(jīng)驗，才能申請并參加考試。由于整個過程需要長達十幾年的不懈努力，因此成功者寥寥，當然薪水也隨資歷遞增。精算師絕對是“古董身價”，越老越值錢。
加速獲取高薪建議
精算師強調的是知識與實踐結合�？汲鲎C書只是第一步，由于中國精算行業(yè)起步晚，從業(yè)環(huán)境等都不很成熟，因此要邁向百萬高薪的第二步，就是要及時把握行業(yè)動態(tài)，吸收國外的先進理念，積累從業(yè)經(jīng)驗。
技術工人
市場薪酬行情：技術工人在勞動力市場上供不應求，因此工資上漲飛快。據(jù)上海市勞動和社會保障局發(fā)布的上海勞動力市場工資指導價位，模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入達到７萬元至９萬元；技能水平達到高級技師水準的數(shù)控機床操作工、汽車維修工、汽車裝調工、模具工的年工資中位數(shù)在３．６－７．４萬元，高位數(shù)達到７．５－１０萬元；技能水平達到高級技師水準的車工、鉗工、電工、電焊工、鏜工、磨工、銑工的年工資中位數(shù)在３．６－５．７萬元，高位數(shù)在６．５－８．９萬元。
“越老越值錢”原因
技術活，一定是經(jīng)驗決定收入。從學徒到技工，然后至高級技工，一般需要１０余年乃至更長時間在一線學習和操作，用汗水匯聚起財富。
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１、認清行業(yè)發(fā)展和城市定位。根據(jù)所在城市的產(chǎn)業(yè)定位，爭取進入不易被淘汰、有發(fā)展前景的領域。比如隨著汽車行業(yè)的發(fā)展，數(shù)控機床操作工、汽車維修工、汽車裝調工、模具工非常吃香，這些工種的薪酬水平普遍高于同一級別其他工種的薪酬水平。
�。�、無論何工種，技術精湛的人都能比別人拿到更多的錢。要成為“當代魯班”，關鍵是要肯吃苦，通過苦練讓自己的技術爐火純青。
建筑設計師
市場薪酬行情：建筑設計師屬稀缺人才。月薪高位數(shù)在萬元左右，低位數(shù)在２０００－３０００元之間，中位數(shù)則在５０００－６０００元。剛入行的建筑設計師年薪一般不到４萬元，而總建筑設計師的年薪一般都在２５萬元以上。
“越老越值錢”原因
建筑所承載的內容實在太多，它所反映的不僅是建筑本身的造型和內部的空間關系，更是設計者人生觀以及建筑所蘊涵的藝術文化。它要考慮設計的建筑是否符合城市的整體規(guī)劃，是否具有社會影響，是否經(jīng)得起歷史的檢驗，是否能成為一座城市、乃至整個國家的標志�，F(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善于學習，并在實踐中體會。目前，市場上對建筑設計人才大多要求５年以上的工作經(jīng)驗，具有一級注冊建筑師資質，并擔任過大型住宅或建設工程開發(fā)的設計。這些要求都顯示出，有多年的研究和實踐經(jīng)驗的支持，薪水一定能層層攀高。
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�。�、國家每年都會進行注冊建筑師的職業(yè)資格考試，只有通過考試拿到《注冊建筑師資格證書》的人員才能上崗勝任。因此理論學習是獲取高薪的第一步。
�。�、建筑工程師作為整個建筑設計的靈魂人物，需要對人類學、美學、史學，以及不同時代、不同國家的建筑精華有深刻的認知，并且要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。因此，想成為拿高薪的設計師，必須有足夠的文化底蘊，平時要注意積累。
科研人員
市場薪酬行情：科研人員的常規(guī)收入并不是很高，一般與社會的平均收入水平持平。但經(jīng)常會有不定期的科研經(jīng)費、課題費、專家安家補貼費等，同時根據(jù)科研成果還會給予其它獎勵。因此，科研工作者月薪過萬元的也有。
“越老越值錢”原因
高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學研究生涯中，積累起了豐富經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對研究工作是極端重要的，有時一個“點子”就能解開一個難題，是寶貴的財富，擁有這些“點子”的人自然應該獲得高薪。當然，這樣的點子決不是靠拍腦袋就能拍出來的，它要靠科研人員多年的研究積累。一般來說，理科出成果可能在３０－４０歲左右；對于工科來說，出成果的年齡則還要略遲一點。同時，目前許多研究機構、企業(yè)和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度，職稱評選需要參考工齡。在這種情況下，薪酬自然也隨年紀的增長而遞增。
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�。�、科研工作者是成果導向型的職業(yè)（包括學術成果和科研成果），由于工資和科研項目的數(shù)量和級別掛鉤，因此要善于開發(fā)新課題、新項目，注重成果的積累。
�。�、現(xiàn)在的科研工作講究“團隊作戰(zhàn)”，想獲得高薪，最好不僅是名學科帶頭人，同時還兼?zhèn)浣M織管理能力，成為“團隊領袖”。
審計師、會計、出納
市場薪酬行情：會計審計的平均薪酬高于社會平均收入水平。特別在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)，普通財務人員的平均月收入起薪在１５００元至２９９９元之間，年薪在１．８萬元至３．６萬元之間；注冊會計師作為行業(yè)內的翹楚，平均年收入處在４－６萬元的水平；會計或審計事務所主任會計師（相當管理合伙人）年薪約２０萬元左右，知名企業(yè)的財務總監(jiān)年薪超過５０萬。
“越老越值錢”原因
經(jīng)濟要發(fā)展，收支要平衡，經(jīng)驗老道的會計就顯得很重要。拿ＡＣＣＡ會員（英國特許會計師執(zhí)業(yè)會員）來說，２６－３０歲的會員年薪集中在１０－３０萬元間，３１－４０歲的會員，年薪范圍為２０－５０萬元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應的從業(yè)資格外，從業(yè)經(jīng)驗的累積必不可少，經(jīng)驗能賦予你高效管理能力、處理突發(fā)事件的應急能力。
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�。薄⒛壳笆袌錾县攧疹惵毼桓偁幃惓＜ち�，特別是普通和初級財務人員明顯供大于求，但高端財務人才卻千金難覓。在未來１０年我國需求的１５類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。因此年輕的會計師要為自己職業(yè)加分，考�。茫校粱蛘撸粒茫茫恋淖C書是通向高薪的必經(jīng)之路。ＣＰＡ是本土“金字”招牌，整體薪金水平可達到每年５－１０萬元人民幣；而被譽為“財務界的ＭＢＡ”的 ＡＣＣＡ，將使你更易進入跨國企業(yè)，從而獲取更高薪水。
�。�、高薪會計人員不僅要會“做帳”，還要具備綜合規(guī)劃、風險評估及長期財務戰(zhàn)略開發(fā)能力，具有前瞻性。所以，為了向“高薪會計人員”門檻邁進，財會類人員除了自身的專業(yè)素質要過硬外，還要熟知相關金融、法律及管理知識，并善于交流和表達。
�。�、名譽和信用對財會人員來說，是發(fā)展的首要條件。要想拿高薪，就必須樹立起“誠信”的口碑。
４、審計財會行業(yè)創(chuàng)業(yè)風險相對較小，如果從興趣與積累“財富”的角度出發(fā)，可以自己成立小型的會計師事務所，為現(xiàn)金流量小、項目周期長的企業(yè)提供會計外包業(yè)務。
成功的要義在歷久彌新
孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。孟子告知人們，欲成大器，欲成大業(yè)，必經(jīng)過艱苦的磨練方能達到。
如何做一個優(yōu)秀者、出類拔萃者？一百個人可能有一百種回答。即使是這些所謂“越老越值錢”的行業(yè)，其實其真諦恰恰在歷久彌新！
老子英雄兒好漢，老爸賣蔥兒賣蒜。有個好老子，省略了原始積累的過程，不失為一種理想途徑，然而遺憾的是，大多數(shù)人的老子既不是英雄，也非好漢。所以，一般人還是別怨老子，既然那是既定事實，就不要往那想。
孟子之教誨，不是做不到，只是要真正做到。沒有很大的意志、毅力是很難想象的，也太費力氣、累人了。但是，能吃苦，耐勞的人也不少，那大家努力的結果也還是和大家一樣。
有一種辦法，可讓你走捷徑，那就是歷久彌新，或者也可以說創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種與眾不同，是一種創(chuàng)造發(fā)明，專利是，改造也是。專利發(fā)明，沒有一定的專業(yè)知識，技巧，奇思異想是很難做到的。改造則不同，它是在現(xiàn)存的基礎上，稍做加工、修改、潤色、補充，使其面目皆非，或使其從單一功能變成多功能，或使其比原來的性能更優(yōu)越，這之后自然就“越老越值錢”。
創(chuàng)新對日本戰(zhàn)后的經(jīng)濟起了重要的作用，可以說日本戰(zhàn)后的經(jīng)濟是日積月累地模仿改進美國技術做起的，但現(xiàn)在其在許多方面卻青出于藍而勝于藍。
同樣是食品，里邊有玩具和里邊沒玩具，銷路可能就不一樣；同樣的水杯，有手提和沒有就不一樣；一個普通的打火機，有的上邊什么都沒有，有的上邊打上花草、風景甚至日歷，列車時刻表，人們的喜歡程度也不一樣；就是最常規(guī)的產(chǎn)業(yè)，因為花樣、品種不同，也會帶來不同的結果，而想到這些的前提是經(jīng)驗。
創(chuàng)新，哪怕只有那么一點點，都會為你帶來附加值，帶來超過原來收益許多的利潤。但是，創(chuàng)新很多時候并不等于可以少做事，甚至更在于多做事，是所謂歷久彌新也。
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