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你會不會有這種感覺，每次去面試，感覺雙方交談得都很融洽，對方也表示會后續(xù)通知，但你卻遲遲等不到那個通知電話。其實到底HR滿不滿意你，已經(jīng)在面談的言語中已經(jīng)就流露出來了，只要你能夠讀懂這些信息，能夠給你節(jié)約很多求職時間。
“我們會再通知你”
小趙一個剛從大學畢業(yè)的大學生，參加了一家知名網(wǎng)絡公司的面試，公司的HR之前對于他的專業(yè)和實習經(jīng)驗都還算滿意，雙方談得都還很愉快，當問及待遇要求時，小趙的回答是：“1.起碼能讓我在上海租得起房子；2.能夠吃飽飯；3.最重要的是給我一個提升空間�！盚R聽了小趙的回答后，笑了笑，然后對他說了句，“你的情況我們已經(jīng)大致了解，我們會再通知你�！�
之后，小趙就再也沒有接到這家公司的電話。
點評：“我們會再通知你”。不要小看這么短短的一句話，他的意義可重大了。像上面的事例，HR已經(jīng)給了小趙暗示，“你已經(jīng)被OUT掉了”。所以如果你在面試中得到了這樣的答案，不用再浪費過多的時候，可以愉快的走出大門。
“我們會在幾天后聯(lián)系你”
小張同學去一家人才市場面試，看到一家公司的招聘信息很適合自己，于是他就向這家公司的HR遞交了簡歷。HR看了他的簡歷，問了他幾個問題：“你好，請問你是想應聘我們公司的什么職位？”
“你好，我是想應聘貴公司的設計人員一職，但是看到這個崗位要求是研究生學歷，如果不可以，我就應聘檢測人員一職�！毙埢卮鸷螅瓦f了一份他的成績單給HR，HR看了看后，笑了笑。說：“其實也并不是這樣，你的簡歷和成績都非常的優(yōu)秀，我覺得你應聘檢測人員會有點屈才。如果你的繪圖能力不錯，我推薦你應聘我們的設計人員。我們或許可以對你例外。”
當問及到待遇時，小張回答： “我希望月薪達到4000元。”
