您現在的位置:廣水人才網,廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 職業(yè)規(guī)劃的七種方法

1、自然發(fā)生法:

      一切都順其自然,尤其是在“包分配”的年代,之所以在那個時代可以使用,是因為那是一個不太強調“個體成就感”和“自我幸福感”的時期,而今天,尤其是人類進入21世紀之后,隨著社會的發(fā)展,人性關注的回歸,人們越來越希望可以自己為自己做出最好的選擇,來體現自己的人生價值和意義。

       如果可以一直都“順其自然”下去,永遠能夠做到“接納現實,順應外界要求”,自然發(fā)生法也不失為一種選擇。

2、目前趨勢法:

      “從眾心理”是人類自我保護的本能表現,所以才出現了“熱門”以及“隨大流”。目前趨勢法,可以降低我們的外在風險,但是這個時候容易出現“盲目從眾”,并且會忽略自己的個人感受。

       所以,需要問一問自己,“我究竟喜歡不喜歡,我究竟適合不適合?”,也就是“最適合的,才是最好的!

3、假手他人法:

      有我們意識到的人脈資源,我們要合理的去整合與使用;

      如果自己還沒有發(fā)現潛藏在自己周圍的沒有被開發(fā)的人脈資源,要勇敢地去發(fā)現、整合并且逐漸使用。

      雖然說“前人栽樹后人乘涼”,我們也要為自己和自己的后人“栽好樹”“維護好樹”。

4、最少努力法:

      時下流行的一句話“長得好不如生的好,生的好不如嫁的好”,盡管不同的人對此看法不同,但是我們要區(qū)別“是出于正義感的否定”,還是源于“酸葡萄心理”的“羨慕嫉妒恨”。

      當然,從存在主義的角度來講,如果我們能夠一如既往的“為自己的選擇承擔責任”,并且任何時候都能夠堅定地為自己的行為負責,那就是“白蛇自迷許仙,許仙自娶白蛇,與和尚有什么關系?”的事情了。

5、拜金主義法:

       合法合理地追求經濟利益最大化,這一點本身沒有錯。

       如果盲目的追求無法持續(xù)的經濟利益的話,無論對于個體、對于集體,還是對于整個人類世界,都是不可取的。

6、刻板印象法:

      現實依據,有可能是理性的參考,也有可能是對適應性的限制。所以要區(qū)別“保守”和“經驗”。

7、櫥窗游走法:

      有時候最好的選擇,就是沒有選擇。

      當我們無法選擇的時候,不妨跳出選擇本身,看看“我為什么會被選擇困住?”或者“我最后要達成什么樣的目的?哪個選擇距離我的目標更近!

 

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