無錫市新年第一場(chǎng)畢業(yè)生雙選會(huì)近日舉行。該市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任戴威一邊整理會(huì)場(chǎng),一邊撿起一本本厚厚的全彩印個(gè)人個(gè)人簡歷,心疼地感嘆:“這么精美,成本得好幾十塊,就這么扔了太可惜了!
那么,究竟什么樣的求職個(gè)人個(gè)人簡歷最經(jīng)濟(jì)又最受招聘者歡迎呢?讓我們來聽聽專業(yè)人士的意見。
關(guān)于包裝。對(duì)于畢業(yè)生來說,求職個(gè)人個(gè)人簡歷不宜過度包裝,太厚的,太漂亮的,太復(fù)雜的,太煽情的,都不合適。有些畢業(yè)生為了吸引招聘官,在個(gè)人個(gè)人簡歷中附上自己漂亮的藝術(shù)照,或者是充滿感情色彩的內(nèi)心獨(dú)白,這樣的做法會(huì)被業(yè)內(nèi)人士看成是“幼稚”的表現(xiàn)。求職個(gè)人個(gè)人簡歷最重要的是要體現(xiàn)求職者的“職業(yè)競(jìng)爭力”,在簡潔的大原則下,有些關(guān)于求職個(gè)人個(gè)人簡歷的包裝細(xì)節(jié),畢業(yè)生也不可忽視。第一點(diǎn),不要封面。封面只會(huì)起到遮擋招聘官視線的反作用。第二,不要用塑料文件夾。這種硬硬的“包裝袋”又有分量又占地方,人力資源經(jīng)理們最怕處理這些東西。
關(guān)于個(gè)人個(gè)人簡歷頁數(shù)。只要能充分反映你的“職業(yè)競(jìng)爭力”,一張紙和一本書都是可以的。但是從節(jié)約成本的角度考慮,畢業(yè)生的求職個(gè)人個(gè)人簡歷以三頁紙左右為宜:第一頁,個(gè)人個(gè)人個(gè)人簡歷表或是學(xué)校推薦表,第二頁,在校期間的學(xué)業(yè)成績和實(shí)踐經(jīng)歷;第三頁,獲得的主要榮譽(yù)和技能證書,例如發(fā)表的文章、設(shè)計(jì)的作品等。
關(guān)于求職信。寫求職信要慎重,千篇一律的求職信不如不寫。據(jù)介紹,目前大多數(shù)畢業(yè)生的求職信都是從網(wǎng)上下載的統(tǒng)一版本,千人一面,陳詞濫調(diào),絲毫不能引起企業(yè)的閱讀興趣。也有少數(shù)學(xué)生追求個(gè)性化,但是,一旦在求職信中出現(xiàn)語法等方面的錯(cuò)誤,影響將會(huì)是毀滅性的。尤其是英文個(gè)人個(gè)人簡歷,其格式、行文、用詞都和中文個(gè)人個(gè)人簡歷有很大不同,掌握不好很容易貽笑大方。
關(guān)于證書。要不要放證書,放什么證書,是有講究的。一般說來,證書最好選擇與自己專業(yè)有關(guān)、能夠體現(xiàn)自己職業(yè)技能的,不必面面俱到。記者曾經(jīng)見過一位中文系畢業(yè)生的個(gè)人個(gè)人簡歷,里面外語四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、優(yōu)秀學(xué)生干部、校十佳歌手甚至軍訓(xùn)優(yōu)秀個(gè)人,一大堆證書足有十幾頁,唯獨(dú)沒有自己發(fā)表的文章和獲得的相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。
關(guān)于電子個(gè)人個(gè)人簡歷。如今,在網(wǎng)上投遞電子個(gè)人個(gè)人簡歷已逐漸普及。求職者有一點(diǎn)要特別注意,電子個(gè)人簡歷直接寫郵件,不要用附件方式發(fā)送。一是附件打開麻煩,二是大多數(shù)企業(yè)的系統(tǒng)有過濾功能,會(huì)自動(dòng)將外來郵件的附件屏蔽掉。另外,大多數(shù)企業(yè)的人事經(jīng)理都會(huì)認(rèn)真閱讀求職者的電子個(gè)人個(gè)人簡歷,畢業(yè)生不必?fù)?dān)心人家看不到而反復(fù)去電、去人查詢,以免給企業(yè)制造不必要的麻煩。
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