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據(jù)了解，目前江蘇省仍有4萬名2012屆畢業(yè)生未就業(yè)，2013屆高校畢業(yè)生將達(dá)到52萬人，比去年多6000人，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。近日，本報(bào)聯(lián)合百勝餐飲集團(tuán)共同發(fā)起了一項(xiàng)針對(duì)無錫高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀調(diào)查。調(diào)查顯示，“90后”大學(xué)生就業(yè)時(shí)考慮最多的3個(gè)因素分別是工資福利、晉升空間和個(gè)人興趣，他們渴望參加就業(yè)技能鍛煉增加求職成功率，卻缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)。
入職工資底線2500元
本次調(diào)查歷時(shí)1個(gè)月，深入江南大學(xué)、太湖學(xué)院、無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等無錫高校，主要以即將畢業(yè)的大學(xué)生為調(diào)查目標(biāo)，共有2000余人參與其中，抽樣問卷500份。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在擇業(yè)時(shí)最主要考慮的三個(gè)因素中，81.5%的大學(xué)生看重工資及福利，有50%的人更看重未來發(fā)展?jié)摿蜁x升空間，44.5%的人會(huì)考慮個(gè)人興趣。在求職月收入期望值底線這個(gè)問題上，39.5%的受訪者認(rèn)為必須達(dá)到2500—3000元之間。2000元以下的工作幾乎沒幾個(gè)人肯干。
無錫肯德基有限公司人力資源部經(jīng)理毛燕蘋在談到這個(gè)問題時(shí)表示，在考慮就業(yè)時(shí)，大學(xué)生不能僅僅把薪資待遇放在就業(yè)的首位，最好同時(shí)要深入思考在企業(yè)的職業(yè)發(fā)展空間，用長遠(yuǎn)的眼光來進(jìn)行自己的職業(yè)規(guī)劃。近年來，理性地考量自己的職業(yè)發(fā)展，選擇有清晰職業(yè)發(fā)展平臺(tái)公司的學(xué)生比例逐漸增加。而百勝就是這些企業(yè)中，對(duì)員工職業(yè)生涯有清晰規(guī)劃，并有著強(qiáng)有力的、完善的培訓(xùn)體系的標(biāo)桿企業(yè)。
三成大學(xué)生熱衷國企
在500份抽樣問卷中，有30.5%的大學(xué)生熱衷國企等機(jī)制成熟的大企業(yè)，12.5%的人有自主創(chuàng)業(yè)的想法，希望進(jìn)外企的學(xué)生也不在少數(shù)，但私營企業(yè)就顯得“門庭冷清”。
“我覺得國企、事業(yè)單位機(jī)制成熟，職業(yè)也較為穩(wěn)定；而大型外企平臺(tái)高，晉升機(jī)會(huì)也多；自主創(chuàng)業(yè)的話，一切都可以聽自己的�！苯洗髮W(xué)電子工程系小陸說。他這番話反映了大部分學(xué)生的擇業(yè)觀。
毛燕蘋對(duì)此表示理解：“國企的管理機(jī)制比較成熟，職位穩(wěn)定性高，也有一定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，近年來大學(xué)生對(duì)外企的就業(yè)認(rèn)知逐漸理性，部分大學(xué)生從個(gè)人專業(yè)等因素的考量，會(huì)選擇國企�；蛘哂星逦殬I(yè)發(fā)展平臺(tái)的公司；這也是大學(xué)生就業(yè)更加理性的趨勢(shì)�！薄�90后”跳槽意愿強(qiáng)烈
通過問卷還發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們普遍對(duì)自己的適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力抱有較高的自信，但是擔(dān)心自己的實(shí)踐及工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)影響到求職的成功率，也擔(dān)心自己的溝通表達(dá)能力會(huì)對(duì)擇業(yè)產(chǎn)生影響。而學(xué)校知名度和自身外表形象，在“90后”畢業(yè)生看來，都不是決定求職成功與否的重要因素。
同時(shí)調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，“90后”大學(xué)生對(duì)于“跳槽”的態(tài)度也顯得相當(dāng)開放。64%的受訪者認(rèn)為有適合的機(jī)會(huì)就會(huì)跳槽，因?yàn)椤叭送咛幾摺�，只�?1%的人想一步到位努力找個(gè)好工作，不想跳槽。
前不久北京96家用人單位的統(tǒng)計(jì)顯示，大學(xué)生畢業(yè)后3年內(nèi)跳槽率達(dá)到70%，與本地的這次調(diào)查結(jié)果不謀而合�！俺晒Φ奶凼莻�(gè)人成才的一條途徑，能獲得職業(yè)發(fā)展的良好機(jī)會(huì)和更大空間。但跳槽也有風(fēng)險(xiǎn)，盲目或頻繁地跳槽則會(huì)給個(gè)人帶來負(fù)面影響，弄得不好，可能比以前還糟�！睂�(duì)此，毛燕蘋建議跳槽需要理性思考，要全面清晰地分析自己，才能做到有效合理地跳槽，并且要切忌只為錢跳、跟風(fēng)跳和裸跳。
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