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我們不少人畢業(yè)之后，大都抱著遠(yuǎn)大的職業(yè)理想，懷著要在企業(yè)大干一番的雄心壯志，準(zhǔn)備甩開膀子為企業(yè)也為自己干出一個(gè)樣子來(lái)。可是，來(lái)到企業(yè)沒有多久，卻發(fā)現(xiàn)很多事情并不是那么回事，企業(yè)給自己安排的僅僅是一些雞毛蒜皮的小事，不覺心里涼了半截，原來(lái)的熱情、激情一下子衰減了下來(lái)，要么無(wú)精打采，失去了斗志；要么尋思著再找一家合適的企業(yè)，到有用武的地方去。
在一家企業(yè)，與人力資源經(jīng)理聊天時(shí)，他說(shuō)，我們企業(yè)這幾年招聘的大學(xué)生不少，可是留下來(lái)的不到三分之一，大學(xué)生離開企業(yè)的主要原因主要不是因?yàn)楣べY待遇的問(wèn)題，而是說(shuō)沒有把他們放到重要的崗位，有一個(gè)大學(xué)生還說(shuō)：我們花了那么多錢上大學(xué)，不是來(lái)打雜的。我們企業(yè)希望通過(guò)輸入新鮮血液的方式改變后備人才不足的困境，可因招聘到的絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不愿到基層接受必需的鍛煉，使得我們?cè)跊]有辦法的情況下，忍痛割愛，找些學(xué)歷、專業(yè)并不如應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的大專、中專生來(lái)工作，事實(shí)證明這些人很務(wù)實(shí)，沒有那么多想法，能從基層一點(diǎn)一滴的做起。我國(guó)高校教材編寫專家鄒金宏表示：“萬(wàn)丈高樓平地起。如果應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不愿到基層接受鍛煉，會(huì)有哪家企業(yè)敢冒風(fēng)險(xiǎn)，將項(xiàng)目交給一個(gè)幾乎沒有駕馭風(fēng)險(xiǎn)能力的新手呢？”
這位專家說(shuō)的很對(duì)，一步到位是不可能的，蒙牛的老板牛根生，當(dāng)年就從伊利的刷瓶子工人做起的。打雜的事沒人喜歡做，但是新員工從打雜開始也是難免的，要有必要的心理和思想準(zhǔn)備。你想想，老板把自家的身家性命都?jí)涸诹诉@個(gè)企業(yè)上，你一來(lái)他就給你委以重任，他要冒多大的風(fēng)險(xiǎn)��！不是老板和企業(yè)不信任你，是因?yàn)槟愕钠沸�、知識(shí)、能力和素質(zhì)還沒有得到老板和企業(yè)的信任，要理解，假如你是一家企業(yè)的老板，你能把重大任務(wù)和項(xiàng)目交給一個(gè)并不了解的新人嗎？有的企業(yè)喜歡讓新進(jìn)員工做雜事，甚至是有意折騰人，這時(shí)，有的精英就受不了了，要么造反，要么跳槽。其實(shí)想開一點(diǎn)，老板規(guī)定你從擦桌子，掃地開始，就是對(duì)你的磨練和考驗(yàn)，先磨掉你“大家閨秀”的傲氣，看你對(duì)困難和挫折的態(tài)度，看你有沒有腳踏實(shí)地的精神。
【案例】從打雜工到財(cái)務(wù)專家
李小麗大學(xué)時(shí)讀經(jīng)濟(jì)管理，來(lái)到一家IT公司已經(jīng)快一年了，她的職位是財(cái)務(wù)助理，實(shí)際上更像一個(gè)打雜工。她每天面對(duì)的是一些令人眼花繚亂的報(bào)表，而她的任務(wù)就是把這些報(bào)表整理、復(fù)印、裝訂成冊(cè)、分類報(bào)送或存放就可以了。每到月末別人忙得不可開交的時(shí)候，會(huì)讓她湊個(gè)手，比如輸入一些數(shù)據(jù)，到外面打打飯什么的。
面對(duì)這樣凌亂而且不太可能有發(fā)展機(jī)會(huì)的工作，李小麗有一段時(shí)間感到很郁悶，自己大學(xué)畢業(yè)，學(xué)了四年的經(jīng)濟(jì)管理，就是干這些不疼不癢的事情嗎？她也不止一次地問(wèn)過(guò)自己，是不是該考慮換一個(gè)地方。但她又想到，現(xiàn)在找個(gè)工作也不容易，說(shuō)不了換個(gè)地方還不勝這里，還是認(rèn)真地做好手頭的事，積累一些經(jīng)驗(yàn)和本事再說(shuō)。
這之后，他在那些枯燥無(wú)味的報(bào)表與數(shù)字中間找到了樂(lè)趣。每次在她復(fù)印并裝訂報(bào)表的時(shí)候，她都會(huì)先仔細(xì)地過(guò)目各種報(bào)表的填寫方法，并將公司的一些重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)抄寫下來(lái)，回到宿舍后，利用自己學(xué)到的經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)進(jìn)行研究分析，并結(jié)合公司一些正在實(shí)施的項(xiàng)目，揣摩公司管理可能遇到的問(wèn)題以及解決方案。之后，她為了補(bǔ)充自己的知識(shí)缺陷，又自費(fèi)報(bào)名參加了資本運(yùn)作高級(jí)研修班。
在李小麗工作將近兩年的時(shí)候，她書面匯報(bào)了公司內(nèi)部一些不合理的經(jīng)濟(jì)策略和解決對(duì)策，并對(duì)公司正在進(jìn)行的一個(gè)重大資本運(yùn)作項(xiàng)目提出了自己的建議。這之后，她被調(diào)到了公司公司戰(zhàn)略規(guī)劃部任情報(bào)分析員，一年之后任公司戰(zhàn)略規(guī)劃部副部長(zhǎng)，現(xiàn)在她已經(jīng)是參與公司高層決策的財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)專家之一。
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