8日前，浙江省出臺(tái) 《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》�！兑庖姟访鞔_，到2015年，基本建成專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化的現(xiàn)代人力資源服務(wù)業(yè)體系；到2020年，力爭(zhēng)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，較好地滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。

    在發(fā)展具體目標(biāo)上， 《意見》提出，到2015年，全省人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員總量將達(dá)到4萬人，服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)3500家，人力資源服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)總收入達(dá)到650億元。在發(fā)展政策體系上， 《意見》提出，要在培育龍頭企業(yè)、創(chuàng)辦小微企業(yè)、服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、人才政策、資金扶持和推進(jìn)體制改革6個(gè)方面建立健全加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策體系。

    據(jù)悉， 《意見》圍繞加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)提出將實(shí)施 “四大工程”。一是領(lǐng)軍人才集聚工程。每年選派人力資源服務(wù)企業(yè)的100名中高級(jí)人才，到國(guó)內(nèi)、國(guó)（境）外培訓(xùn)。到2015年，培養(yǎng)和引進(jìn)100名領(lǐng)軍人才、500名骨干人才。二是實(shí)施供需雙方對(duì)接工程。三是基地建設(shè)推進(jìn)工程。四是品牌建設(shè)推進(jìn)工程。

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