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問題：一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生找工作四處碰壁，最后托人找了份工作。去面試后，對(duì)方說：看在×××（托的人）的份上，你就來上班吧。應(yīng)該怎么做?爭(zhēng)口氣拒絕，還是忍下來接受？爭(zhēng)口氣，算是維護(hù)自己的尊嚴(yán)，忍下來可以努力證明自己。各位，如果是你，怎么做?
廣水人才網(wǎng)編輯：還是忍一忍吧。這沒有什么大不了的。對(duì)方只不過說出了大實(shí)話，卻不太中聽罷了。對(duì)方也要你領(lǐng)情，尤其是讓你的介紹人領(lǐng)情。在中國(guó)，人情是一定要給得明白，要讓對(duì)方感恩的。 對(duì)方的話說得水平差了一些，但也許人并不壞，并無惡意。開始工作以后，只要你能勤懇踏實(shí)，大家對(duì)你的印象是不會(huì)停留在某某介紹來的水平的。你還沒有開始工作，這樣的事情以后還會(huì)有，只要不污辱個(gè)人的人格，認(rèn)清長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向，小事就不要太計(jì)較了。
看人不能看一面之詞。不能因?yàn)槟橙苏f了中聽的話就認(rèn)為她是好人。同樣，不能因?yàn)槟橙苏f了不中聽的話就認(rèn)為她不好。人的性格各異，修養(yǎng)不同，難免有時(shí)會(huì)說出不好聽的話。多接觸才能真正了解一個(gè)人。這樣的事情我在美國(guó)也看到過（不是發(fā)生在我自己身上）。公司的上司在面試時(shí)問一些在美國(guó)不太常見的問題（當(dāng)然不是象在國(guó)內(nèi)那樣你有沒有男朋友之類）。以后工作中發(fā)現(xiàn)，該上司只是個(gè)性好奇，性格爽直，想到什么會(huì)說什么，但是人不壞。只要不是原則問題，不要年輕氣盛�？慈丝词虏灰陆Y(jié)論。說“看在某某介紹的份上”，在國(guó)內(nèi)的文化中不是一件什么大不了的事情。即使在美國(guó)，也有這樣的事情發(fā)生。我進(jìn)入現(xiàn)在的部門是我的老板介紹進(jìn)來的。在和他的老板面試的時(shí)候，對(duì)方就婉轉(zhuǎn)地說他信任我老板的眼光。這其實(shí)是一回事，只不過換個(gè)好聽的說法。當(dāng)然，若干年過去了，我在當(dāng)前的部門干得很好。誰(shuí)也不會(huì)想起我是靠我老板的關(guān)系進(jìn)來的，即使想起，也許還要慶幸他當(dāng)時(shí)介紹我進(jìn)來。在找工作四處碰壁的情況下，在對(duì)于一個(gè)人還沒有徹底了解的情況下，不要輕易放棄機(jī)會(huì)。大不了以后發(fā)現(xiàn)這個(gè)人實(shí)在不行，還可以換地方嘛。
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