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 積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會昨天在京召開。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應(yīng)逐步延長退休年齡,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

  勞動力將嚴(yán)重不足

  根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù),我國是全球唯一的老年人口過億的國家,2010年我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億,占全球老年人口的23.6%.這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。

  中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示,老齡化意味著人口老年負擔(dān)系數(shù)不斷提高,也同時意味著勞動投入的減少。

  鄭秉文介紹,我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發(fā)生在2015年,屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑,年均減少366萬。

  中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所分析室主任李軍表示,預(yù)計到2050年,我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人,比2010年減少約2.3億人。2030年以后,我國的勞動力供給將出現(xiàn)嚴(yán)重不足。

  建議退休年齡65歲

  面對我國人口老齡化這一不爭事實,研討會上,不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。

  人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到,國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

  李軍也建議適時提高退休年齡。他表示,這一目的并不是在于促進增長,而是緩解勞動力總量減少的速度,減弱對勞動力成本提高的預(yù)期。但他指出,退休時間點是非常重要的,在決策方面需要慎重。

  加強對老年人培訓(xùn)

  中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉建議,伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢,我國應(yīng)逐步延長退休年齡,同時加大對老年人的培訓(xùn)力度,以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。

  蔡昉坦言,在我國人口年齡越大,受教育程度越低。因此,我國目前沒有延長退休年齡的條件。

  他建議,退休年齡可采取彈性制度,充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。同時,針對受教育程度不夠的普通勞動者,可以采取教育優(yōu)先以及加大對老年勞動者的培訓(xùn)力度,增加他們的受教育程度,提高其為工作崗位服務(wù)的能力。

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