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明年就業(yè)形勢(shì)如何,社會(huì)保障工作的重點(diǎn)又有哪些,工資制度改革的著力點(diǎn)又是什么?人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在昨日召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上就這些問(wèn)題進(jìn)行了解答。他表示,明年要出臺(tái)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策,研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌辦法,繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,適當(dāng)提高居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

  就業(yè):新增900萬(wàn)人以上

  明年就業(yè)工作的目標(biāo)是:城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),尹蔚民要求,人社部門(mén)要大力扶持小型微型企業(yè),促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展;落實(shí)和完善扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策,加強(qiáng)對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實(shí)名制就業(yè)服務(wù);加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè),健全完善失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度。

  社保:適度提高待遇

  “2013年,要研究新農(nóng)保和城居保制度合并實(shí)施和規(guī)范管理問(wèn)題,出臺(tái)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策,建立遺屬待遇和病殘津貼制度,完善和落實(shí)被征地農(nóng)民的社會(huì)保障政策!币得裾f(shuō)。

  “研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌辦法;修訂失業(yè)保險(xiǎn)條例!币得裾f(shuō),“推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,加快整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,搞好大病保險(xiǎn)試點(diǎn)!

  同時(shí),開(kāi)展工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作,探索建立“先康復(fù)后評(píng)殘”工作機(jī)制。出臺(tái)實(shí)施生育保險(xiǎn)辦法。

  “要繼續(xù)適度提高社會(huì)保障待遇水平。繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,研究制定城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制!边@位部長(zhǎng)說(shuō),“適當(dāng)提高居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平,統(tǒng)籌推進(jìn)職工和居民醫(yī)保門(mén)診統(tǒng)籌!

  此外,人社部門(mén)將深入研究社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)、保值增值問(wèn)題。

  工資:規(guī)范央企高管薪酬

  在工資收入分配制度改革方面,尹蔚民提出,完善企業(yè)工資制度,推動(dòng)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,探索建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制,穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  “改革國(guó)有企業(yè)工資總額管理辦法,嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理!币得裾f(shuō),“健全工資支付保障制度,全面治理農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題!

  完善公務(wù)員工資制度,研究建立工資調(diào)查比較制度,繼續(xù)做好公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平試調(diào)查。完善事業(yè)單位工資制度,鞏固義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資成果,繼續(xù)做好其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。

  據(jù)新華社

  人社部明年幾項(xiàng)重點(diǎn)改革

  事業(yè)單位人事制度

  加快推進(jìn)事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程。推動(dòng)出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,貫徹實(shí)施《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,加快出臺(tái)事業(yè)單位工作人員申訴、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等單項(xiàng)配套規(guī)定。

  完善聘用合同制度。

  完善崗位設(shè)置管理制度。開(kāi)展管理崗位職員制試點(diǎn)。研究制定專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位實(shí)施方案,做好首批實(shí)施準(zhǔn)備工作。

  落實(shí)和規(guī)范公開(kāi)招聘制度。加強(qiáng)政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,推動(dòng)分業(yè)分類實(shí)施,提高公開(kāi)招聘組織實(shí)施規(guī)范化水平。

  啟動(dòng)工程技術(shù)人員職稱制度改革試點(diǎn)。

  相繼啟動(dòng)會(huì)計(jì)、技校和中專教師等職稱制度改革。

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