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在被調(diào)查者中，收入在8000元以上的人占15%，收入在5000到8000元的占14%。七成多職場人月收入在5000元以下，甚至有一成人的收入在1500元以下。大多數(shù)被調(diào)查者表示，食品、出行、住房這三項的開支占到月度總支出的80%左右；而有能力用于孩子教育、老人贍養(yǎng)、培訓進修的被調(diào)查者比例不到30%。
盡管求職跳槽的黃金季節(jié)已過，受目前生活壓力及對收入的不滿意，參與調(diào)查者中，有54%的在職者考慮近期跳槽，有14%的人正在尋找工作。在就業(yè)目的地的選擇上，選擇本地就業(yè)的占到44%，去一線城市的占23%，選擇二三線城市的占到29%，高出一線城市6個百分點。
就業(yè)指導專家表示，一線城市已不再是職場人的就業(yè)首選，特別是職場新人，去二三線城市也是一條很好的出路。
