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像MBA或其他學位這樣昂貴的職業(yè)干預是否有價值？我們經(jīng)常為此爭論，爭論有時異�；鸨�，但無論你對大學學位的價值持什么立場，顯然，很多人要么不相信價值不菲的前期成本真的值得，要么根本負擔不起。所以，如果你不能確定在昂貴的事業(yè)轉(zhuǎn)變上投資——比如上大學——是否物有所值，或者無法湊齊足夠的錢，那么有沒有其它你能負擔得起的職業(yè)干預能提升你獲得成功的機會？
確實有的，個人理財博客"慢慢致富"上這樣說。作者April Dykman最近提醒那些被戲劇化的或昂貴的事業(yè)轉(zhuǎn)變套牢的人們：有時候心太高了并不好——有大量你能做的小行動，也能提升職業(yè)生涯，只要幾塊錢，最終會給你帶來巨大的提高。她心里藏著什么秘訣？這里有三個例子：
* 讀一本與本行有關(guān)的書。緊跟行業(yè)發(fā)展，表明你工作積極主動，對你的事業(yè)有濃厚的興趣。它也能幫助你拿出一些新觀點，有些觀點沒準會得到某個好老板的欣賞。每隔幾個月，讀一本與你的職業(yè)有關(guān)的書，選取有用的信息，在公司中以五種方式組織一個頭腦風暴，用來促進流程，或者開發(fā)新項目。
* 請一位良師吃午飯。想知道怎樣才能擠進管理層或者轉(zhuǎn)到一個更讓人興奮的部門？你在構(gòu)想一條新的職業(yè)發(fā)展道路嗎？花20美元的最佳方式就是找一位良師益友出去吃午飯，挖掘他的或她的頭腦，找到推進你的職業(yè)的方法。請她給你建議，以及如何避免失誤，用大部分時間談論"她"，（同時不要忘記送她一份親手寫的感謝字條�。� 你不僅能挖掘到一些重要的技巧，也能建立關(guān)系網(wǎng)絡。誰知道機會在什么時候出現(xiàn)？你午餐時間的談話人，也許會推薦你升職或者給你介紹一個新工作。
* 保留夸獎文件夾。這是我從一個主管那里學到的技巧：保留老板給你的積極的便條，還有"工作干得不錯"或夸獎的電子郵件，整理放在一個文件夾中。作為雇員，吹�？渥约鹤屛腋杏X很不舒服，但除非你常跟主管在一起工作，否則老板不大可能知道你所有的成績。老板太忙，沒法追蹤每個員工的勝利，到了面談的時間，他肯定不會全記住。要感謝我以前的主管，我終于意識到這不是吹噓，當員工保持良好的記錄時，實際上這能幫助管理者。我的老板在她的評價中想要盡可能加入積極的評語，并且告訴他們，這樣做也會讓她的管理更加容易。它也會使你的生活更方便，當你要填一份自我評價，或者當你準備要求升職時，這都能用得上。你不必絞盡腦汁回想過去一年你都干了什么，這個文件夾都已經(jīng)為你準備好了。
你可以閱讀Dykman的帖子，找到更多像這樣重要的技巧。在你想花幾千美元上課，考證或者重新設計網(wǎng)站之前，她的清單是一個可靠的提醒。例如，你值得想一想，是否遺漏了手邊那些小而有效的干預？加入一個行業(yè)組織，幫助你多認識人，磨練你的技能，你愿意嗎？一點點技術(shù)——也許一個網(wǎng)絡攝像頭或者一個提高生產(chǎn)率的應用程序，能使你更加有效，你愿意采用嗎？把家務外包，省出時間來做點副業(yè)，掙的錢總比家政服務費更多吧？
在你的職業(yè)生涯中，你做過其他一些相對較小，但盈利巨大的投資嗎？
