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——居老板左右，必修學(xué)分
這里所謂的幕僚，指的是在老板身邊做事的人，包括可以與聞決策，為老板處理公務(wù)以及敏感私務(wù)的謀士、親信，如特別助理、總經(jīng)理辦公室主任、核心機(jī)要人員等。或是專門負(fù)責(zé)事務(wù)性行政工作的助理、秘書，乃至跟前跟后的隨扈、司機(jī)等。
居老板左右，雖然接近權(quán)力核心，但也身處暴風(fēng)中心，有高風(fēng)險(xiǎn)，也有高報(bào)酬率。只是在獲得高報(bào)酬率之前，得先懂得風(fēng)險(xiǎn)管理，否則壯志未酬身先死，沒兩下子可能就陣亡了。
因此，一般而言，當(dāng)老板幕僚常得忍別人所不能忍，承擔(dān)比別人多的風(fēng)險(xiǎn)。下面謹(jǐn)提供十項(xiàng)幕僚守則，希望為人幕僚者細(xì)心體會，當(dāng)成風(fēng)險(xiǎn)管理的必修學(xué)分，以利職場揮灑。
一、忠誠第一
老板選擇身邊人，初始以才取人，久處必定忠誠第一，才具次之。對于信不過之人，絕不肯放置身邊，遺留后患。而論忠誠，首在一顆「護(hù)主之心」，進(jìn)而有護(hù)主之行，有護(hù)主之聲，表現(xiàn)于舉止行為上。
護(hù)主旨在維護(hù)老板有形、無形的利益不受外界傷害，當(dāng)然包括讓老板有愉悅的感受。而這些，又待貫徹下列另九項(xiàng)守則，才能綿密不疏。
二、口風(fēng)要緊
居老板左右，除了較易知悉老板行蹤和作為外，有時(shí)也與聞一些公司決策，乃至人事布局以及對公司某些同仁的評價(jià)和觀感。
這些信息是有心人想知道，幷藉此謀取利益或及早對應(yīng)的可貴線索。所以，他們會刻意巴結(jié)老板身邊的人，建立信息管道。
為人幕僚者，察言觀色不難，也容易發(fā)覺對方用意。最怕的是拿人手軟，受了好處，成為人家手中的一顆棋子。
再者，有時(shí)虛榮所致，不經(jīng)意道出相關(guān)信息在人前炫耀，這些都會為自己帶來麻煩，不能不謹(jǐn)慎為之。畢竟，沒有一個(gè)老板會喜歡身邊有個(gè)大嘴巴幕僚。
三、不輕易介入人事推薦以及和錢財(cái)有關(guān)的案件。
擔(dān)任幕僚，在人家眼中總存有幻想，以為接近權(quán)力核心，一定能說上話幫忙些事情。于是如人事上的推薦、采購案的關(guān)說，都可能找到你頭上來。
也許，別人這些請托，你有辦法幫忙完成。但終屬職權(quán)范圍外的逾矩作為，老板心中難免會有負(fù)面的解讀，而對你存有戒心。
四、開車的不要比坐車的神氣
幕僚身居權(quán)力中心，公司員工不看金面看佛面，縱不曲意巴結(jié)，見到你至少客氣三分，不敢稍有怠慢得罪之處。而人嘛，最怕被人拱人，拱上了神桌，自以為是神明，高人一等。
既是神明，便「神氣」十足，說起話來頤指氣使，宛若是老板的分身。別人看了，背地里一定說你「狐假虎威」。對你嘛，敬而遠(yuǎn)之，所以到頭來肯定是孤單的「權(quán)貴」，一旦失寵或不在其位，可能會死得很慘。
其實(shí)，有機(jī)會在老板身邊做事，不妨謙沖為懷，廣結(jié)善緣。一來為老板做好內(nèi)部公關(guān)，二來也為自己養(yǎng)望。有朝一日調(diào)換職位，自有人相扶助，愿意為你效命。
五、賓主有分
常伴老板左右，久了成了親信，也算是辛苦有了代價(jià)。但最得意的時(shí)刻，也可能是最危險(xiǎn)的時(shí)刻。
因?yàn)榈昧艘�，便容易忘形，以為自己是老板的心腹。而在不該插話的場合插話，甚至有機(jī)會和老板同樂時(shí)，拋掉人臣之禮，與老板平起平坐，吆三喝四樂成一團(tuán)。
古人說得好，「情懷雅逼兄弟真」，但不能忘記「形跡應(yīng)存賓主分」。人一旦忘形，就容易失去恭敬之心。
有了不恭之行，當(dāng)老板的就會心生不悅，失去平日對你的敬重之情。
因此，成了核心幕僚，更應(yīng)戒慎恐懼，公開場合或私下聚會，一定要把主子擺在第一位，自己隨時(shí)都處于工作之中，盡應(yīng)有的禮數(shù)，守伙計(jì)的本份。
尤其，當(dāng)老板者識人一流，試人手法也一流，有時(shí)故意制造情境，試煉一下身邊人的德性。如果你臨場破功，那以后可就沒戲唱了。
六、一切榮耀歸于老板
幕僚為老板獻(xiàn)計(jì)定策，是份內(nèi)事，也是幕后事。如有所成，一切光環(huán)歸于老板，切忌人前人后洋洋自得大肆招搖，深怕沒人知道你的能耐。
這種行為如同間接說明了老板掠人之美，會大大降低老板的威望。設(shè)想，如果你是老板，會喜歡這種部屬嗎？
