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一個禮拜后接到二面通知，見了四位面試官，每位還是半個小時。首先是應聘部門的高級經(jīng)理，讓我談談對工作的理解，對投行各個部門的選擇，并且向我表明沒有部門之間轉(zhuǎn)換的可能。又問了我學生活動中體現(xiàn)執(zhí)行能力的一個例子，并且問我怎么處理和同事的關系，以及領導出現(xiàn)不同意見時怎么處理。我當時說了自己在校團委的經(jīng)歷。然后是見財務部的副總，主要談了我在職業(yè)發(fā)展方面的想法，她覺得我不應該放棄去咨詢公司或者四大的機會。看到我是經(jīng)濟學專業(yè)之后，讓我談談印象最深刻的經(jīng)濟學模型，我一時想不出什么復雜的模型，就跟她說了我對斯密的“看不見的手”的理解。最后提問環(huán)節(jié)，我詢問了公司的財務風險控制機制。面試是在她的獨立辦公室里面進行的，我進去的時候她還在辦公，面試當中財務部的人還兩次進門找她請示。一次她簽完字之后就問我剛才說到哪兒了，我心中暗暗叫苦，本來前面的問題都基本上說完了，不得不重復了一次，并且狗尾續(xù)貂了一把。第三位是應聘部門的女高級經(jīng)理，看樣子深度疲勞。我當時也有些累。自我介紹后她就問我： “你細心么？”當我說到這份工作是我進入投行的很好的切入口時，她又追問我愿意待多久。然后問了兩個情境問題，一個是面對客戶時，不知名的清算人員要求傳真賬單怎么辦，另一個是怎么處理跟同事的關系，前臺銷售要去轉(zhuǎn)賬，卻不告知具體銀行，我怎么應付。她一直很嚴肅，僅僅在我提到自己在火車上的有趣經(jīng)歷時笑了一下。最后一位是人力資源部的老總，非常和藹可親。他問我是否喜歡這個工作，同時問我應聘這個工作有什么優(yōu)勢。與前面兩位面試官的交流已經(jīng)大大打擊了我對這個工作的興趣，我強調(diào)了自己對這個行業(yè)的喜歡，并且與他交流了一下banker需要的特質(zhì)。他很敏銳地捕捉到了我對這個工作的不滿，重復了一遍我只表達對這個行業(yè)的興趣的話。
后來我沒有被這個部門所錄用，但是一面見的部門老總向固定收益部推薦了我，之后財務部的招聘副總也推薦了我。
我是穿著非常休閑的服裝去面試固定收益部的。因為當時我恰恰在CBD附近，他們便讓我直接去面試了。部門老總很精神，應該年紀不過四十，頭發(fā)卻已有些花白。在短短的40分鐘面試中，從我的職業(yè)發(fā)展興趣，談到了我對宏觀經(jīng)濟形勢、股票市場、債券市場的了解，最后還問了我的興趣。每一個方面基本都會問上三個問題，連我的興趣都被他問得差點沒話說了。他是一個很直爽也比較有趣的人，我很享受與他交流的感覺。但是很遺憾，臨末他也很直爽地告訴我，我對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場了解還好，但是對于債券市場了解不多，而這個工作是交易崗位，首要要求是對債券市場非常敏感。這相當于判了我的死刑。我拼力地抗爭，在提問環(huán)節(jié)有意提出了一個自己認為頗有深度的關于股票市場和債券市場比較的問題。他回答說這個問題對他沒有任何意義，他也不關心這種區(qū)別，只要做好債券就行。我不得不感嘆自己的商業(yè)意識不夠，與市場中人的想法頗有差距。被他這么打擊之后，我最后努力的信心也隨之崩潰。
財務部在年前招過一個人，這次應該是增招一個。先是筆試，全英文的，要求做報表。我只學了兩門會計，而且是中文學的，那段時間面試比較集中，筆試前只有半天的時間準備，去筆試的路上還在翻閱Corporate Finance一書上的相關章節(jié)。雖然筆試比較差，我還是接到了面試通知。面試是四輪，我已經(jīng)見過部門副總，所以省去了一輪，剩下三輪。前兩輪都是由財務部的經(jīng)理們面試，我在見第一個面試官時犯了一個小錯誤，在她還沒有示意時我就直接坐到了椅子上。第二輪是兩個面試官同時主持，一直在追問我是否真的喜歡做財務工作。第三輪是負責后臺部門的公司副總，與其他同級別的面試官喜歡閑聊不同，他一上來就挨個問我的實習經(jīng)歷，然后就轉(zhuǎn)向會計專業(yè)問題，直問到我汗流浹背。
后來還參加了另一家合資投行的投資銀行助理一職的面試。自我介紹之后，面試官就一直盯住我的數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗和能力不停地追問，全然不理會我的引導和開脫。
總體來說，投行的面試相比一般的公司設計更為精巧，要求更為嚴格，他們喜歡使用壓力型面試。他們希望自己的員工細心，注重細節(jié)，有追求完美的工作態(tài)度和工作習慣。他們要求員工對于工作和生活都有一種激情，時刻保持飽滿的精神狀態(tài)。同時投行的強大的工作壓力也要求候選人具備超乎一般人的精力。那些說要成為banker的候選人，必須證明自己具備很好的business sense，能夠發(fā)現(xiàn)并抓住賺錢的機會。
除了這些一般的要求之外，較之其他公司，他們更加看重你是否具備應聘崗位的相關能力，比如后臺部門、他們更加看重你是否具備與之相契合的個性，財務部，除了工作態(tài)度之外還要求你在會計方面有比較好的基礎，而固定收益部門，必須時刻把握債券市場動向，投行部門，則要求你有很強的執(zhí)行能力。
重新認識“四大”
很早以前就知道，四大國際會計師事務所基本上每年都會有補招。年后的我，對于“四大”的感受已很不同于年前。在我心中，“四大”的兩年工作經(jīng)驗是一個勝過金融研究生的選擇，所以我也積極爭取了“四大”年后的機會。我給四家會計師事務所挨個打電話，并且托人去問他們有沒有補招的機會。
幾次電話之后，終于與其中一家的人力資源取得了聯(lián)系。她前后與我通了三次電話，也有幾次Email的交流，最后讓我與她進行面談。
