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人們喜歡為他們喜歡的人做事。
——美國管理學(xué)家慈夫•吉爾伯特
迪波特將使人快樂的笑話傳遞出去，而他自己也在人們眼中成為幽默的代表，樂于和他接觸、樂于和他協(xié)作；而他也在這種接觸中，繼續(xù)用幽默來推動相互了解的深度，也在調(diào)整自己。
“你干的不錯，”我舉起手邊的玻璃杯向他示意，“Congratulations！”
迪波特也舉起杯子，“謝謝你舅舅，我想我真正找到了工作的快樂，被別人注意和重視的感覺真好，這比你在舞臺上被別人關(guān)注、在樂隊里演奏一段吉他曲的感覺好多了，雖然沒有掌聲，但是這比有掌聲更讓人有成就感。還有，”說著，他從口袋里掏出一張百元的鈔票，“這是你付給快樂的薪水！”
我收起了鈔票，“我真希望你能夠永遠(yuǎn)這樣！”
“我會的，沒有煩惱，沒有苦悶的和人相處、努力工作�！�
“我不是這個意思。我是說，如果你每次見面都給我一百塊，那我可以舒舒服服的準(zhǔn)備退休了！”
B：
迪波特是個好孩子，雖然他在很小的時候就開始揪我的頭發(fā)，導(dǎo)致我現(xiàn)在有點謝頂，還曾經(jīng)在車?yán)锶瞿�，使我為此花了四十多塊錢換坐墊，還把我書柜里的珍藏小說拿去換樂譜，但是，他還是個好孩子，至少從能夠理解幽默這點來講，迪波特是個好孩子。
在我的敘述中，可能大家會看到迪波特曾經(jīng)的缺點：
★習(xí)慣遲到，甚至這已經(jīng)成為他的一個行為特征
★不聽取別的意見，嘴邊經(jīng)常掛著“Bullshit”或“Shutup”
★衣著隨意，舉止怪異，讓人覺得他是個新新人類，有些吊兒郎當(dāng)
★生性懶散，沒有責(zé)任感
★沒有協(xié)作精神，對于“看不順眼”的人不予理睬，不能進(jìn)行正常的溝通
我不是有意在說他的壞話，也希望他看到后不要生氣。不過，這些缺點都被幽默在兩個禮拜內(nèi)改變了，這就是幽默的力量。
利 用幽默來促進(jìn)溝通，是使工作成為快樂的重要一步。
幽默會給人帶來歡樂，也是一種很有效的自我激勵手段。每個人都不可能在生活中一帆風(fēng)順，幽默可以在關(guān)鍵時刻調(diào)整心態(tài)，緩解焦慮和緊張，忘記挫折和失敗。在辦公室里，幽默的溝通有助于消除敵意、緩解摩擦、防止矛盾、擺脫尷尬，使工作成為一件樂事。曾經(jīng)科羅拉多州的一家公司通過調(diào)查證實，參加過幽默訓(xùn)練的中層主管和員工，在9個月內(nèi)生產(chǎn)量提高了15％，而病假次數(shù)則減少了一半。在這九個月中，還有一組數(shù)據(jù)可以說明問題：77％的人學(xué)會在會議上以講笑話來打破僵局；52％的人通過幽默開展了新的業(yè)務(wù)；50％的人認(rèn)為自己退休后可以做一名“幽默顧問”；39％的人經(jīng)常在工作中“開懷大笑”。
當(dāng)?shù)喜ㄌ亻_始幽默時，他變成了好人緣的“笑話先生”，在短期內(nèi)縮短人際交往的距離，贏得了大家的好感和信賴。我敢肯定，在這個過程中，同事們一定對他提出了不少友善的建議，諸如守時、衣著、舉止等方面，這也促使了他的調(diào)整。同時，因為大家樂于和他相處合作，使迪波特立刻進(jìn)入了協(xié)作的團(tuán)隊狀態(tài)，不但消除了工作上帶來的緊張和焦慮，也使其面對困難輕松自如，很容易的在工作中取得成就。
關(guān)于怎么學(xué)習(xí)幽默，我沒有什么好的辦法，除了郵寄給你一本《笑話大全》，只能為你寫一些文字了：
★培養(yǎng)幽默感
多參加社會交往，多接觸形形色色的人，增強(qiáng)社會交往能力，也能夠使自己的幽默感增強(qiáng)。如有機(jī)會可參加專門的幽默訓(xùn)練，但更重要的還是，從自我心理修養(yǎng)和鍛煉出發(fā)來提高自己，比如拓寬自已的知識面，知識積累得多了，與各種人在各種場合接觸就會胸有成竹，從容自如。
★釋放心襟，開闊心胸
一個心胸狹窄，思想消極的人是不會有幽默感的，幽默屬于那些心寬氣明，對生活充滿熱忱的人。不要對自己有不切實際的過高要求，不要過于在意別人對自己的看法，學(xué)會善意地理解別人。正確地認(rèn)識自我，不論在什么樣的環(huán)境中總是保持一種愉悅向上的好心情。
★主動交際，緩解壓力
交往是人的本能行為，主動擴(kuò)大交際面，有利于緩解工作壓力。在人際交往中，使自己交際方式大眾化，與人為善，主動幫助他人，從中獲得人生樂趣。
幽默的基本技巧：
一、必要時先“幽自己一默”，即自嘲，開自己的玩笑；
二、提高觀察力和想象力，要善于運用聯(lián)想和比喻，把兩個不同事物或想法連貫起來，以產(chǎn)生意想不到的效果；
三、提高語言表達(dá)能力，注重與形體語言的搭配和組合。
