一、選聘崗位

此次選聘政府高級(jí)雇員10名，其中：規(guī)劃建設(shè)1名，工程造價(jià)1名，招（投）標(biāo)1名，外經(jīng)外貿(mào)1名，商務(wù)英語(yǔ)1名，招商策劃1名；投資融資1名；市政管理1名；電子政務(wù)1名；環(huán)境保護(hù)1名。

二、選聘對(duì)象及條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2、具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為；

3、符合選聘職位要求的資格條件；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、“985”、“2ll”工程大學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷，或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡在50周歲以下（1963年2月28日以后出生），具有兩年以上專業(yè)工作經(jīng)歷。（詳見《湖北省大冶市公開選聘政府高級(jí)雇員職位表》）

三、選聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月16日—2月28日

2、報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄湖北省大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn)點(diǎn)擊“ 大冶百名人才引進(jìn)計(jì)劃”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期2寸正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)必須使用同一有效身份證。e 弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)名者本人承擔(dān)。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，將進(jìn)行資格審查。資格審查需提供以下材料：（1）《湖北省大冶市公開選聘政府高級(jí)雇員報(bào)名表》原件2份，由本人承諾簽名；（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件2份；（3）從事本專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料，由所在單位人事或技術(shù)部門審核蓋章；（4）與報(bào)名表相同照片3張。資格審查合格者進(jìn)入面試程序。

（二）面試

面試由專家評(píng)委會(huì)組織進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

（三）考察

按面試入圍人員1︰2的比例進(jìn)行考察，如一個(gè)職位只有1人參加面試，直接納入考察范圍�？疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。同一崗位的考察對(duì)象由同一考察組進(jìn)行考察。

（四）確定人選

考察結(jié)束后，研究確定擬聘人員。如應(yīng)聘人員中無適合職位要求的，選聘方有權(quán)放棄該職位的選聘計(jì)劃。

（五）體檢

由相關(guān)部門組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示及聘用

體檢合格的擬聘人員，將進(jìn)行為期7天的公示。公示無異議后，予以聘用。

資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等相關(guān)信息，通過湖北省大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

四、管理及待遇

（一）聘期管理

1、本次選聘的政府高級(jí)雇員實(shí)行合同制管理，簽訂《聘用合同》。首次聘期為3年。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。

2、聘用人員個(gè)人檔案由大冶市人力資源和社會(huì)保障局委托大冶市人才中心保管。

3、聘用期滿后，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核情況，研究決定是否續(xù)聘。

4、聘用期滿后，經(jīng)組織考核為優(yōu)秀等次，如本人愿意，可將其直接聘為事業(yè)單位編內(nèi)人員；作出突出貢獻(xiàn)的，可聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（二）聘期待遇

1、薪酬待遇。實(shí)行年薪制。其中：碩士或副高級(jí)職稱人員12萬(wàn)元，博士或正高級(jí)職稱人員20萬(wàn)元。每年根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)。

2、生活補(bǔ)貼。對(duì)簽訂3年以上聘用合同的人員，連續(xù)3年享受引進(jìn)人才專項(xiàng)生活補(bǔ)貼待遇，其中：碩士或副高級(jí)職稱人員每年2萬(wàn)元；博士或正高級(jí)職稱人員每年4萬(wàn)元。< /div>