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人們通常說(shuō)，跟對(duì)人，做對(duì)事，走對(duì)路，第一條就是跟對(duì)一個(gè)能使自己處處進(jìn)步和提高的老板，那么怎樣處理與老板的關(guān)系呢？
1、 會(huì)來(lái)事
在合適的時(shí)候迎合老板的需要，不是“拍馬”之嫌，而是與人輕松相處的妙招，如果能時(shí)時(shí)迎合他人的需要，而又在不違背自己原則之下，對(duì)提高人際關(guān)系能力也有很大幫助。因?yàn)檫@是種靈活的處事態(tài)度。
2、 自信自己對(duì)工作的處理方式，在時(shí)時(shí)反省前提下
如果連自己都不相信自己，恐怕別人也很難信任你，一個(gè)連自己都不相信自己的人，有何理由請(qǐng)求別人相信呢？當(dāng)然，我們是要在反省自己的工作方式?jīng)]問(wèn)題時(shí)，保持這樣心態(tài)。
3、 合理的安排工作與休息的關(guān)系
老板喜歡事半功倍的員工，因此，你要合理安排你的工作時(shí)間，該上班時(shí)認(rèn)真上班，該休息時(shí)好好休息，不能本末倒置，工作和休息都耽誤。
因此，哪怕是君臣之間也有處理好關(guān)系的訣竅，只要掌握好人際關(guān)系的秘訣，只要有寬容、豁達(dá)的心態(tài)，就沒(méi)有解不開的疙瘩。
