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管理與哲學(xué)本應(yīng)是有關(guān)連的，那么之間究竟有何聯(lián)系呢？
哲學(xué)是管理的導(dǎo)航，管理是哲學(xué)的體現(xiàn)與實施。從管理學(xué)的歷史看，西方是從企業(yè)經(jīng)營管理開始認(rèn)識管理的。相反，中國管理哲學(xué)卻是從哲學(xué)走向管理的。
二、中國管理哲學(xué)發(fā)展
改革開放后，西方現(xiàn)代管理思維被迅速引入至我國企業(yè)管理之中。同時運用馬克思主義的原理來研究管理，將管理抽象為哲學(xué)的一種對象，并把哲學(xué)理論體現(xiàn)在管理哲學(xué)中，出現(xiàn)了各類以"管理哲學(xué)"命名的著作，運用對立統(tǒng)一、量變質(zhì)變、否定之否定三大規(guī)律，以及現(xiàn)象與本質(zhì)、形式與內(nèi)容、必然性與偶然性等一系列范疇和方法論來研究管理。還有部分著作則把系統(tǒng)論、控制論和信息論等現(xiàn)代管理技術(shù)融入了這些規(guī)律和范疇中，甚至把管理哲學(xué)等同于系統(tǒng)學(xué)。但就當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)、社會與企業(yè)管理的發(fā)展而言，目前對中國管理哲學(xué)thldl.org.cn的認(rèn)識遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到與之相適應(yīng)的要求，現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)管理奉行的是實用主義加機(jī)會主義，嚴(yán)格意義上來說，中國的企業(yè)管理實踐還不足以產(chǎn)生獨立的管理哲學(xué)。
三、以傳統(tǒng)商道重塑中國管理哲學(xué)
商道有諸多要素，而中國管理哲學(xué)是最主要的要素。商道核心的哲學(xué)精神，就是和諧。商道的實質(zhì)內(nèi)涵簡單說就是:以義制利，義以生利，見利思義，義利合一；己立立人，己達(dá)達(dá)人。其基本道理就是，以理性道義準(zhǔn)則來規(guī)范、導(dǎo)引企業(yè)逐利行為，由此來構(gòu)建和積累企業(yè)聲譽(yù)資本，進(jìn)而可以吸引更多的資源，可以為企業(yè)帶來更多的商機(jī)，從而可以"生利"、增加財富；同時可以讓企業(yè)在利益面前不會一味地、不擇手段地追求，反而會抵御過度的冒險和危險的誘惑，能尋求與交易各方雙贏的結(jié)果。自己渴望有所立達(dá)，也應(yīng)幫助、協(xié)助他人有所立達(dá)。即使不能雙達(dá)，也應(yīng)該是以規(guī)范的規(guī)則公平競爭、擇優(yōu)勝出。這樣，個人或企業(yè)就擁有很高的信譽(yù)度，就會"義利合一"，就成為愈加受人尊重的企業(yè)，由此可以帶來新的資源和商機(jī)。這就進(jìn)入了人生事業(yè)和企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)軌道中。歸納來說就是，一切事物，能夠和于天時、地利、人和，就必然興旺發(fā)達(dá)。
可以說，現(xiàn)代人用一大段話解釋不清的道理，古人幾個字就解決了。在中國管理哲學(xué)的簡約、樸素和舉重若輕，莫過于《道德經(jīng)》；講管理中的民本思想的縝密、厚重，莫過于孟子；講管理謀略的周詳、具體和可操作性，莫過《孫子兵法》；講管理苛嚴(yán)、制度治理的殺伐之氣，莫過于韓非子、申不害的言論；講兼愛、非攻思想，莫過于墨翟；講管理的攻擊性及其規(guī)避方法--所謂"縱橫術(shù)"，莫過于鬼谷子；講管理者和被管理者的自我修養(yǎng)，莫過于《論語》。
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