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職場之路，心放寬，路更寬。隨著80、90后大批殺入職場，這群代表的人數(shù)也在不斷壯大，這不僅影響到企業(yè)和諧氛圍的建立，更重要的是，其成了職場新人的職業(yè)發(fā)展道路上的第一大絆腳石，如不搬開，定必舉步維艱。
演藝圈也是一個(gè)生龍活虎的職場生態(tài)圈。前幾天，郭德綱出現(xiàn)在了央視蛇年春晚語言類節(jié)目終審現(xiàn)場。這釋放出一個(gè)什么信號？原因他曾揚(yáng)言“終身不上春晚”。誰都知道，一個(gè)平臺和一個(gè)藝人抗衡，力量孰重孰輕？然而，末日剛過，郭氏和央視的“梁子”就被高調(diào)消除了，這難道是雙方“劫后余生”的“頓悟”？
還是那句老話：職場，永遠(yuǎn)沒有共同的敵人，只有共同的利益。
一句話就成“死對頭”，職場不罕有。
之前全民熱議20121221世界末日，網(wǎng)友們紛紛大表其“豁達(dá)”情懷。世界都要?dú)缌耍�有什么結(jié)不能解？可就是有那么一群人像年輕時(shí)的郭氏一樣，是“一句話就成死對頭”的典型代表，其名字就叫做“職場沖動(dòng)型新人”。隨著80、90后大批殺入職場，這群代表的人數(shù)也在不斷壯大，這不僅影響到企業(yè)和諧氛圍的建立，更重要的是，其成了職場新人的職業(yè)發(fā)展道路上的第一大絆腳石，如不搬開，定必舉步維艱。
職場之路，話太絕，路就窄。
職業(yè)生涯發(fā)展的三個(gè)階段可分為輸入階段、輸出階段、淡出階段，輸入是指對知識、信息、經(jīng)驗(yàn)的輸入，輸出是指輸出服務(wù)、知識、智慧和其他產(chǎn)品。剛從校園踏入職場的新丁們，正是處于職業(yè)能力的輸入和輸出階段的轉(zhuǎn)型期，既有實(shí)操能力的輸出，又有心理能力的輸入，是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這個(gè)時(shí)期能否有效過渡，決定著職業(yè)發(fā)展的高度。
但是，與此同時(shí)，職場新人又普遍存在著一個(gè)顯著的特點(diǎn)：外向、活潑好動(dòng)、反應(yīng)迅速，情緒容易產(chǎn)生也容易消退，感情外露。往往，新人口中就容易蹦出絕話，別人還沒給你設(shè)障，你就先給自己的職業(yè)道路狠狠地關(guān)上門了。在此，作為職場新丁的你是否想問：“那我怎么知道自己是否屬于這種沖動(dòng)型員工？”你就可從下面列舉的幾條特征中自行識別：
遇到可氣的事就怒不可遏，想把心里話全說出來才痛快。
和人爭吵時(shí)，總是先發(fā)制人，喜歡挑釁。
遇到令人氣憤的事，不能很好地自我克制。
情緒高昂時(shí)，覺得干什么都有趣。
符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。
一點(diǎn)小事就能引起情緒波動(dòng)。
討厭做那種需要耐心、細(xì)致的工作。
一旦符合上述4條以上，那你就有可能是這種沖動(dòng)型的職場人，而且，你將很容易被這種“心血來潮”絆倒，看不到職業(yè)發(fā)展前景，易為一時(shí)之氣斷送自己的前程，情況不容忽視！
職場之路，心放寬，路更寬。
職場新人現(xiàn)在所處的職業(yè)發(fā)展過渡期，是彈性的、開放的、動(dòng)態(tài)的，有顯著的個(gè)性化特征，又易受多維環(huán)境因素和個(gè)體因素影響，對往后的職業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的作用。因此，在日常的工作中，除了要竭力做好操作能力的輸出工作，更為重要的就是培養(yǎng)自己的性格力量，輸入利于職業(yè)發(fā)展的良好心理，掃清前進(jìn)路上的障礙。
性格的力量，是積極心理學(xué)大師克里斯托弗-彼得森在其著作《積極心理學(xué)》中提出的一個(gè)全新的概念，他認(rèn)為，職場力量來自于良好的性格——一系列積極素質(zhì)的綜合體，其特點(diǎn)是有洞察力、團(tuán)結(jié)合作精神、善良和充滿希望等，這當(dāng)中包含24種性格力量。
結(jié)合職場新人的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，筆者建議，職場新人能先從認(rèn)知成分開始著手培養(yǎng)自己的性格力量：
1.創(chuàng)造性：能夠思考出新奇和有效的方式去做事情；包括藝術(shù)成就，但不僅限于此。
2.好奇心：能夠?qū)λ姓诎l(fā)生的事情感興趣；認(rèn)為所有的科目和話題都是富有吸引力的，樂于去探索和發(fā)現(xiàn)。
3.熱愛學(xué)習(xí)：掌握新的技術(shù)、主題和知識；熱愛學(xué)習(xí)跟好奇心這一性格力量顯然是相關(guān)的，但更能描述增加某人所知的系統(tǒng)性。
4.思想開放：能夠全面透徹地思考問題，從各個(gè)方面檢查問題；不急于得出結(jié)論；能夠根據(jù)事實(shí)調(diào)整自己的思想；全面公平的衡量各種證據(jù)。
5.洞察力：能夠?yàn)閯e人提供明智的參考意見；能夠以多種方式看世界，認(rèn)識自己和他人。
從現(xiàn)在開始培養(yǎng)你的性格力量，10年20年后，當(dāng)你再回頭看來時(shí)的路，你將會驚嘆：“原來我也能夠走得這么高這么遠(yuǎn)！”
剛踏入職場的新人很容易成為上述描述的沖動(dòng)型職場人，他們往往因?yàn)樾难獊沓焙鸵粫r(shí)之氣而魯莽行事，斷送掉自己的前程。所以想要讓自己更好地適應(yīng)職場，那么一定要注重培養(yǎng)自己的性格。
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