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        職場之路,心放寬,路更寬。隨著80、90后大批殺入職場,這群代表的人數(shù)也在不斷壯大,這不僅影響到企業(yè)和諧氛圍的建立,更重要的是,其成了職場新人的職業(yè)發(fā)展道路上的第一大絆腳石,如不搬開,定必舉步維艱。

        演藝圈也是一個生龍活虎的職場生態(tài)圈。前幾天,郭德綱出現(xiàn)在了央視蛇年春晚語言類節(jié)目終審現(xiàn)場。這釋放出一個什么信號?原因他曾揚言“終身不上春晚”。誰都知道,一個平臺和一個藝人抗衡,力量孰重孰輕?然而,末日剛過,郭氏和央視的“梁子”就被高調(diào)消除了,這難道是雙方“劫后余生”的“頓悟”?

        還是那句老話:職場,永遠沒有共同的敵人,只有共同的利益。

        一句話就成“死對頭”,職場不罕有。

        之前全民熱議20121221世界末日,網(wǎng)友們紛紛大表其“豁達”情懷。世界都要毀滅了,還有什么結(jié)不能解?可就是有那么一群人像年輕時的郭氏一樣,是“一句話就成死對頭”的典型代表,其名字就叫做“職場沖動型新人”。隨著80、90后大批殺入職場,這群代表的人數(shù)也在不斷壯大,這不僅影響到企業(yè)和諧氛圍的建立,更重要的是,其成了職場新人的職業(yè)發(fā)展道路上的第一大絆腳石,如不搬開,定必舉步維艱。

        職場之路,話太絕,路就窄。

        職業(yè)生涯發(fā)展的三個階段可分為輸入階段、輸出階段、淡出階段,輸入是指對知識、信息、經(jīng)驗的輸入,輸出是指輸出服務(wù)、知識、智慧和其他產(chǎn)品。剛從校園踏入職場的新丁們,正是處于職業(yè)能力的輸入和輸出階段的轉(zhuǎn)型期,既有實操能力的輸出,又有心理能力的輸入,是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期,這個時期能否有效過渡,決定著職業(yè)發(fā)展的高度。

        但是,與此同時,職場新人又普遍存在著一個顯著的特點:外向、活潑好動、反應(yīng)迅速,情緒容易產(chǎn)生也容易消退,感情外露。往往,新人口中就容易蹦出絕話,別人還沒給你設(shè)障,你就先給自己的職業(yè)道路狠狠地關(guān)上門了。在此,作為職場新丁的你是否想問:“那我怎么知道自己是否屬于這種沖動型員工?”你就可從下面列舉的幾條特征中自行識別:

        遇到可氣的事就怒不可遏,想把心里話全說出來才痛快。

        和人爭吵時,總是先發(fā)制人,喜歡挑釁。

        遇到令人氣憤的事,不能很好地自我克制。

        情緒高昂時,覺得干什么都有趣。

        符合興趣的事情,干起來勁頭十足,否則就不想干。

        一點小事就能引起情緒波動。

        討厭做那種需要耐心、細致的工作。

        一旦符合上述4條以上,那你就有可能是這種沖動型的職場人,而且,你將很容易被這種“心血來潮”絆倒,看不到職業(yè)發(fā)展前景,易為一時之氣斷送自己的前程,情況不容忽視!

        職場之路,心放寬,路更寬。

        職場新人現(xiàn)在所處的職業(yè)發(fā)展過渡期,是彈性的、開放的、動態(tài)的,有顯著的個性化特征,又易受多維環(huán)境因素和個體因素影響,對往后的職業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的作用。因此,在日常的工作中,除了要竭力做好操作能力的輸出工作,更為重要的就是培養(yǎng)自己的性格力量,輸入利于職業(yè)發(fā)展的良好心理,掃清前進路上的障礙。

        性格的力量,是積極心理學(xué)大師克里斯托弗-彼得森在其著作《積極心理學(xué)》中提出的一個全新的概念,他認為,職場力量來自于良好的性格——一系列積極素質(zhì)的綜合體,其特點是有洞察力、團結(jié)合作精神、善良和充滿希望等,這當中包含24種性格力量。

        結(jié)合職場新人的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,筆者建議,職場新人能先從認知成分開始著手培養(yǎng)自己的性格力量:

        1.創(chuàng)造性:能夠思考出新奇和有效的方式去做事情;包括藝術(shù)成就,但不僅限于此。

        2.好奇心:能夠?qū)λ姓诎l(fā)生的事情感興趣;認為所有的科目和話題都是富有吸引力的,樂于去探索和發(fā)現(xiàn)。

        3.熱愛學(xué)習(xí):掌握新的技術(shù)、主題和知識;熱愛學(xué)習(xí)跟好奇心這一性格力量顯然是相關(guān)的,但更能描述增加某人所知的系統(tǒng)性。

        4.思想開放:能夠全面透徹地思考問題,從各個方面檢查問題;不急于得出結(jié)論;能夠根據(jù)事實調(diào)整自己的思想;全面公平的衡量各種證據(jù)。

        5.洞察力:能夠為別人提供明智的參考意見;能夠以多種方式看世界,認識自己和他人。

        從現(xiàn)在開始培養(yǎng)你的性格力量,1020年后,當你再回頭看來時的路,你將會驚嘆:“原來我也能夠走得這么高這么遠!”

        剛踏入職場的新人很容易成為上述描述的沖動型職場人,他們往往因為心血來潮和一時之氣而魯莽行事,斷送掉自己的前程。所以想要讓自己更好地適應(yīng)職場,那么一定要注重培養(yǎng)自己的性格。

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