對(duì)此只有兩個(gè)問題。 

 

　　首先，鑒于事情在過去幾十年已經(jīng)發(fā)生了改變，這說的有點(diǎn)保守。曾經(jīng)的傳統(tǒng)智慧現(xiàn)在已經(jīng)可笑地過時(shí)了。其次，到處都是博客和推特文章的互聯(lián)網(wǎng)目的在于通過引用愚蠢的人和糟糕的調(diào)查來獲得點(diǎn)擊。 

 

　　為了幫助清除所有的胡說八道，以下是在某種程度上已經(jīng)成為傳統(tǒng)智慧的七條職業(yè)建議神話的真相。不要喝苦艾酒。 

 

　　如果你不是習(xí)慣早起之人，你就是個(gè)失敗者。 

 

　　誠(chéng)然，這種習(xí)慣對(duì)你有些不利，但這并不意味著你必輸無疑。在過去幾十年，我從沒有在中午之前頭腦清醒過，但莫名其妙地有了一個(gè)非常成功的事業(yè)。而且我肯定不是個(gè)例。與其像其他所有人那樣像具行尸走肉般混日子，以下是當(dāng)你不是只早起的鳥兒時(shí)如何取得成功的一些簡(jiǎn)單技巧。 

 

　　重要的不是你知道什么，而是你認(rèn)識(shí)誰。 

 

　　我所能想到的是，這條古老的諺語更多的是給人放棄其事業(yè)的借口。是的，人際關(guān)系和工作關(guān)系是你成功的關(guān)鍵，的確如此，但和以往任何時(shí)候相比，現(xiàn)在這完全取決于你。這是你的責(zé)任。如果你不愿意去做這件事，就不要?dú)w咎于其他人。此外，你內(nèi)心中做事的決心比什么都重要；向來如此。 

 

　　為了出人頭地，你需要拍人馬屁。 

 

　　我認(rèn)識(shí)的成功人士數(shù)以百計(jì)，其中很少有人通過討好管理層和當(dāng)卑微的應(yīng)聲蟲而成功。如果你知道你在做什么，你就無須向任何人低三下四。學(xué)會(huì)如何向上管理。管理你的老板和對(duì)他唯唯諾諾不是一回事。甚至完全是兩碼事。 

 

　　所謂的為某個(gè)理由工作；工作本不應(yīng)該是充滿樂趣的。 

 

　　公司確實(shí)就是做買賣；這當(dāng)然不完全是樂趣和游戲。這就是說，你擁有令人滿意和成功的事業(yè)的絕佳機(jī)會(huì)是通過做你熱愛或有激情的事情。如果你喜歡睡懶覺，不想早上去上班，那你就還沒有找到這樣的工作。繼續(xù)找吧。 

 

　　你需要一些職業(yè)指導(dǎo)。 

 

　　每個(gè)人都需要導(dǎo)師和激勵(lì)我們的人。但是要有信譽(yù)，提供指導(dǎo)和有見地的建議，他們應(yīng)該是那些你的前進(jìn)方向上走在你的前面，并且已經(jīng)取得你渴望獲得的成功的人。根據(jù)定義，你掏錢請(qǐng)來指導(dǎo)你的生活或職業(yè)的教練不是這樣的人。不要浪費(fèi)你的時(shí)間和金錢。 

 

　　好人最后一名。絕對(duì)不是真的， 

 

　　就是這么簡(jiǎn)單。當(dāng)人們以積極的方式相互幫助和支持時(shí)，公司在把事情做好上要有效率得多。在任何商業(yè)互動(dòng)中，如果你對(duì)別人很好，你就更有可能成功。在所有條件平等的情況下，好人獲勝。順便說一下，友善并不意味著你是個(gè)受氣包，或者你不是個(gè)不屈不撓、專業(yè)或堅(jiān)強(qiáng)的談判者。他們不是相互排斥的素質(zhì)，所以不要將他們混為一談。 

 

　　你的個(gè)人品牌是個(gè)大問題。 

 

　　這讓很多人非常困惑，所以讓我澄清一下。在網(wǎng)上和人群中以專業(yè)的形象和行為示人。將你的個(gè)人劇本置于職場(chǎng)和你的諸如LinkedIn，推特，臉譜或你的個(gè)人博客這樣的公開網(wǎng)上存在之外。公司不會(huì)雇傭或提拔個(gè)人品牌。他們雇傭和提拔能把事情搞定并且不會(huì)給公司造成痛苦的人。我沒有稱之為個(gè)人品牌化。我稱之為常識(shí)。記住它。