今天說一個簡短的
面試案例：
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招聘官對求職者說:請把我手中的筆推銷給我。
200考生199個都說這支筆如何如何好,未能通過面試。
唯有一名考生說:考官,您正在面試我,沒有筆如何做面試記錄,請買下它吧!他最終脫穎而出,通過面試!
如果是你呢?這個考題的關(guān)鍵點是：營銷就是深挖客戶需求
面試中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,你要注意運用靈活的語言表達技巧,不要一開始就把話講死。否則,很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中
有時候,參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官,或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應(yīng)試者不滿意,因此十分緊張。其實,在招聘面試這種特殊的采購關(guān)系中,應(yīng)試者作為供方,需要積極面對不同風(fēng)格的面試官即客戶。
【面試技巧攻略:察言觀色 巧妙與HR過招】1、求職者一定要準時到達面試地點,身著正裝,體現(xiàn)出求職者對于本次面試的重視。2、自我介紹環(huán)節(jié),要把握好時間,最好在3-5分鐘之間,明確內(nèi)容,組織好語言。3、在面試時需注意不要有小動作。4、面試是一個雙向選擇的過程,求職者也可以向?qū)Ψ教釂枴?
