為認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)的意見》（鄂發(fā)[2012]10號）和全省推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作會議精神，全面落實我省工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃，推動我省各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，促進企業(yè)普遍建立工資協(xié)商共決、合理增長和支付保障機制，3月至6月，省人社廳、省總工會、省企聯(lián)會、省工商聯(lián)聯(lián)合在全省范圍內(nèi)集中開展企業(yè)工資集體協(xié)商“百日行動”。

活動從3月份開始，3月中旬為準(zhǔn)備階段；3月下旬-6月下旬為啟動要約和協(xié)商階段；6月下旬-7月上旬為總結(jié)階段。今年行動的目標(biāo)是，到年底實現(xiàn)全省已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到85%以上，其中世界500強在鄂企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。今年“百日行動”的重點是，國有及國有控股企業(yè)和集體企業(yè)；非公有制企業(yè)；續(xù)簽或重新簽訂集體合同的企業(yè)；尚未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)；經(jīng)濟效益增長、職工工資增長幅度沒有達到工資指導(dǎo)線下限的企業(yè)；職工工資水平低于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)平均水平且增長緩慢的企業(yè)；將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為職工工資支付標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。在范圍上，將把非公有制中小企業(yè)作為重點；在形式上，將把推動開展行業(yè)工資集體協(xié)商作為重點；在對象上，將把協(xié)商確定一線職工特別是農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工工資水平作為重點。同時，充分借鑒武漢餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商的成功經(jīng)驗，發(fā)揮“武漢樣本”的示范作用，大力推行行業(yè)和區(qū)域工資集體協(xié)商工作，不斷擴大非公有制中小企業(yè)工資集體協(xié)商的覆蓋面。

省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方對全省開展企業(yè)工資集體協(xié)商“百日行動”進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。“百日行動”結(jié)束后，省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方將組成督查組，赴各地調(diào)研督導(dǎo),對各地開展工資集體協(xié)商“百日行動”情況進行通報。省總工會還將根據(jù)督查情況，適時對各地開展工資集體協(xié)商“百日行動”情況進行考核獎勵。