為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的意見》（鄂發(fā)[2012]10號(hào)）和全省推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作會(huì)議精神，全面落實(shí)我省工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃，推動(dòng)我省各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)普遍建立工資協(xié)商共決、合理增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，3月至6月，省人社廳、省總工會(huì)、省企聯(lián)會(huì)、省工商聯(lián)聯(lián)合在全省范圍內(nèi)集中開展企業(yè)工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”。

活動(dòng)從3月份開始，3月中旬為準(zhǔn)備階段；3月下旬-6月下旬為啟動(dòng)要約和協(xié)商階段；6月下旬-7月上旬為總結(jié)階段。今年行動(dòng)的目標(biāo)是，到年底實(shí)現(xiàn)全省已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到85%以上，其中世界500強(qiáng)在鄂企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。今年“百日行動(dòng)”的重點(diǎn)是，國有及國有控股企業(yè)和集體企業(yè)；非公有制企業(yè)；續(xù)簽或重新簽訂集體合同的企業(yè)；尚未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)；經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)、職工工資增長(zhǎng)幅度沒有達(dá)到工資指導(dǎo)線下限的企業(yè)；職工工資水平低于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)平均水平且增長(zhǎng)緩慢的企業(yè)；將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為職工工資支付標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。在范圍上，將把非公有制中小企業(yè)作為重點(diǎn)；在形式上，將把推動(dòng)開展行業(yè)工資集體協(xié)商作為重點(diǎn)；在對(duì)象上，將把協(xié)商確定一線職工特別是農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工工資水平作為重點(diǎn)。同時(shí)，充分借鑒武漢餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商的成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮“武漢樣本”的示范作用，大力推行行業(yè)和區(qū)域工資集體協(xié)商工作，不斷擴(kuò)大非公有制中小企業(yè)工資集體協(xié)商的覆蓋面。

省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方對(duì)全省開展企業(yè)工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。“百日行動(dòng)”結(jié)束后，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方將組成督查組，赴各地調(diào)研督導(dǎo),對(duì)各地開展工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”情況進(jìn)行通報(bào)。省總工會(huì)還將根據(jù)督查情況，適時(shí)對(duì)各地開展工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。