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2013年3月4日，省人力資源和社會保障廳召開扶貧開發(fā)工作專題會議，廳分管領(lǐng)導(dǎo)、30個機關(guān)處（室）和所屬單位主要負責(zé)人參加會議。會上傳達了省脫貧奔小康試點辦工作第十次座談會議精神，學(xué)習(xí)了《省直機關(guān)扶貧開發(fā)目標(biāo)責(zé)任制考評細則（試行）的通知》，總結(jié)了三年來我廳扶貧開發(fā)工作，部署安排了2013年工作任務(wù)，明確了2013年工作要求。這次會議既是我廳扶貧開發(fā)工作的總結(jié)匯報會、目標(biāo)確定會，也是工作部署會，對切實做好我廳支持服務(wù)扶貧開發(fā)工作具有十分重要的意義：
一、進一步加強了我廳對扶貧開發(fā)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由廳長邵漢生、黨組書記翟天山任組長，董長麒副廳長、省勞動就業(yè)管理局局長皮廣州任副組長，30個機關(guān)處（室）和廳屬單位主要負責(zé)人為成員的扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由省勞動就業(yè)管理局李洪敏副局長兼任。這個領(lǐng)導(dǎo)小組是在原廳領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，根據(jù)新時期扶貧開發(fā)工作的要求，新增加了10多個處（室）單位，進一步增強了工作力量。
二、進一步建立健全了工作機制。我廳根據(jù)扶貧開發(fā)工作實際需要，制訂了廳內(nèi)支持服務(wù)扶貧開發(fā)工作的統(tǒng)計報告、協(xié)調(diào)溝通、分析研究等工作制度，使工作機制進一步順暢和具有操作性。
三、進一步明確了工作目標(biāo)任務(wù)。會議對省扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)給我廳的行業(yè)扶貧和定點幫扶等工作任務(wù)進行了明確，對扶貧開發(fā)工作范圍和要求進行了學(xué)習(xí)，增強了全廳扶貧開發(fā)工作意識，明確了職責(zé)任務(wù)。
四、進一步明確了工作責(zé)任。按照廳機關(guān)各處室和廳屬單位工作職能，將各項扶貧工作任務(wù)進行分解，明確“一把手”負責(zé)；要求各單位制定年度工作計劃和措施，適時召開廳長、局長、處長辦公會議，專題研究扶貧開發(fā)工作；扎實開展各種活動，圓滿完成各項工作任務(wù)，并建立目標(biāo)責(zé)任考評制度，進一步強化了全廳扶貧工作職責(zé)。
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