簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是越多越好嗎?最近一位求職者問(wèn)了小編這個(gè)問(wèn)題,他說(shuō)自己經(jīng)常把經(jīng)歷寫成好幾頁(yè),內(nèi)容詳細(xì)的不能再詳細(xì)了,自我感覺(jué)非常良好,認(rèn)為這么用心的簡(jiǎn)歷,肯定能打動(dòng)HR。但是令這位求職者沒(méi)想到的是,他的簡(jiǎn)歷很少有人會(huì)回復(fù),基本上都是石沉大海,問(wèn)了問(wèn)身邊的人來(lái),到底自己有什么問(wèn)題,都說(shuō)他簡(jiǎn)歷寫的太“復(fù)雜”,不過(guò)簡(jiǎn)練。這位求職者就想不明白了,難道我用心良苦做的幾頁(yè)紙簡(jiǎn)歷,還不如人家一頁(yè)的好嗎?到底簡(jiǎn)歷要寫多少才對(duì)呢?
聽(tīng)了這位求職者的問(wèn)題,知名人力資源經(jīng)理給出了這樣的建議,她談到簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,不是內(nèi)容的表面形式來(lái)判斷的。一份簡(jiǎn)歷的好壞,關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷能表達(dá)給hr的信息是是什么。如果你的簡(jiǎn)歷能告訴hr以下內(nèi)容,那么,至少你能獲得面試的機(jī)會(huì):
1,你有符合要應(yīng)聘的職位的相關(guān)經(jīng)歷,HR都希望為公司招到那種來(lái)之即用的人才,如果你過(guò)去有過(guò)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,一定要在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出,當(dāng)然你也不能只是高談闊論,還是要有具體的事實(shí)或者數(shù)字的業(yè)績(jī)展示。
2,通過(guò)簡(jiǎn)歷,證明你有一定的邏輯思維能力,能把控重點(diǎn):簡(jiǎn)歷內(nèi)容尤其工作經(jīng)驗(yàn)方面,表述清晰,簡(jiǎn)單明了,重點(diǎn)突出。我曾經(jīng)看過(guò)一份簡(jiǎn)歷,在工作經(jīng)驗(yàn)的描述上,寫了一段記敘文,老實(shí)說(shuō),我真的只看了開(kāi)頭的一句“由于我剛剛到公司,基本做的都是基礎(chǔ)的工作,但是我在基礎(chǔ)的工作中也學(xué)會(huì)了很多技能……”就pass了。
3,你認(rèn)真的對(duì)待了這次的應(yīng)聘:我收到過(guò)不只一份簡(jiǎn)歷,我要的職位是公關(guān)經(jīng)理,她的求職意向是文案策劃、活動(dòng)策劃、銷售經(jīng)理……我每次看到這樣的簡(jiǎn)歷,我都忍不住想說(shuō),大哥你是來(lái)砸場(chǎng)子的嗎??投遞什么職位,就針對(duì)這個(gè)職位修改下簡(jiǎn)歷吧,如果你的想要應(yīng)聘成功,先讓hr看到你的誠(chéng)意。
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