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畢業(yè)生求職慎防十大騙局
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2013-03-26
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現(xiàn)在又到了一年一度應(yīng)屆高校畢業(yè)生的求職高峰,由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),大學(xué)生在求職過程中總會(huì)遇到這樣或那樣的陷阱。提醒畢業(yè)生,求職需擦亮眼睛,謹(jǐn)慎提防如下十大“騙局”。
第一,高職騙局。某服裝公司給某學(xué)校發(fā)來招聘通知,招聘營銷助理若干名。于是不少畢業(yè)生前去報(bào)名,結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員,工作是銷售服裝。還有一些單位在招聘時(shí)按照職位招聘,但畢業(yè)生報(bào)到后卻安排到其它崗位,有時(shí)甚至安排干一些勞動(dòng)強(qiáng)度極大的體力活。專家指出,對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆,畢業(yè)生一定要警惕,清楚自身實(shí)力,從基礎(chǔ)做起,逐漸展現(xiàn)自己的才華,不要輕信高職誘惑。
第二,招聘會(huì)騙局。此類招聘會(huì)不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水,就是招聘單位“出工不出力”,甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。因此畢業(yè)生在參加招聘會(huì)時(shí)一定要注意,參加由政府相關(guān)部門組織的面向高校畢業(yè)生的專場招聘,此類招聘會(huì)往往是免費(fèi)的。
第三,中介騙局。這類中介往往是當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后,他們就會(huì)列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單,甚至有的單位根本不存在。專家提醒,學(xué)生在找中介求職時(shí)一定要弄清該中介是否合法。
第四,培訓(xùn)費(fèi)騙局。以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已是屢見不鮮了,但仍有畢業(yè)生求職心切,掉入此類陷阱。有的畢業(yè)生為爭取能留在公司工作,起早貪黑地干了近一個(gè)月,結(jié)果卻被告知:你干得不錯(cuò),但專業(yè)知識不足,公司需要對你進(jìn)行培訓(xùn),請先交 300元培訓(xùn)費(fèi)。當(dāng)畢業(yè)生對此進(jìn)行質(zhì)疑時(shí),公司卻說,不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人,但此前工作一個(gè)月的薪水免談。為此,專家提醒,一般正規(guī)公司會(huì)向求職畢業(yè)生說明試用期,即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過,也會(huì)得到相應(yīng)報(bào)酬。至于培訓(xùn)費(fèi),一般由公司擔(dān)負(fù)。
第五,電話騙局。一般而言,畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后,會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理,假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生,讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺(tái)回電話,以騙取高額電話費(fèi)。
第六,試用騙局。畢業(yè)生上崗后一般都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款,要么在這一期間少付工資,要么到期后蓄意辭退。
第七,合同騙局。畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款,必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見。
第八,承諾騙局。有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才,有時(shí)會(huì)口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí),得到的答復(fù)往往是“誰承諾你找誰去,公司沒有這樣的規(guī)定”。因此畢業(yè)生一定要注意:口說無憑,合同為據(jù),關(guān)鍵還是簽好合同。
第九,地點(diǎn)騙局。很多大企業(yè)在全國許多地方有分部,而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門。因此,畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺,以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市,結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對此,畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚,必要時(shí)在合同上寫明相關(guān)條款。
第十,皮包公司騙局。有的畢業(yè)生沒有向某公司投送過簡歷,卻被通知去面試。為安全起見,決定上網(wǎng)先查一下。讓人驚訝的是,當(dāng)他用 GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn),該公司居然用同一個(gè)電話、地址注冊了 4個(gè)公司,涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。后經(jīng)向工商部門了解得知,該公司已不存在。在此,專家提醒求職的畢業(yè)生們,如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知,應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況,并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站,確定其規(guī)模與用人需求,然后再去進(jìn)行面試。
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