很多朋友都想寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)讓自己找到好工作，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以定義為能讓自己找得到很多面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷，這里就需要考慮到個(gè)人簡(jiǎn)歷的針對(duì)性問(wèn)題，因?yàn)橹挥嗅槍?duì)性的簡(jiǎn)歷，才能幫助自己更好的工作。
這里的針對(duì)性是兩方面的是，一個(gè)簡(jiǎn)歷寫作的針性，一個(gè)是投遞的針對(duì)性，只有兩者結(jié)合起來(lái)才算是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷針對(duì)性寫作就是需要根據(jù)你感興趣的職位，有針對(duì)性的寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要知道這樣的職位有哪一些是重點(diǎn)的內(nèi)容，如需要什么的經(jīng)驗(yàn)，有什么的經(jīng)歷，有什么的技能是這個(gè)職位需要具體的，一般你可以從崗位的招聘要求上得到相關(guān)的信息，只需你自己認(rèn)真的分析就肯定能了解到，最關(guān)鍵的就是你在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中是否有效的表達(dá)出來(lái)了，可能你符合這些要求，但是你在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有針對(duì)性重點(diǎn)的表達(dá)出你具有這樣的能力、經(jīng)驗(yàn)，那么別人又會(huì)如何知道呢？
簡(jiǎn)歷投遞針對(duì)性就是你針對(duì)什么樣的職位針對(duì)性寫了簡(jiǎn)歷，那么你只能把這個(gè)簡(jiǎn)歷投到相關(guān)的職位去，不能投到不相關(guān)的職位中去，這樣是不行的，針對(duì)性的簡(jiǎn)歷投到針對(duì)性的職位，才能打動(dòng)招聘者，讓他給你面試的機(jī)會(huì)。這里還要提示你，請(qǐng)不要用萬(wàn)能簡(jiǎn)歷去投遞，沒(méi)有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，是很難打動(dòng)招聘者的，就算能打動(dòng)招聘者，估計(jì)那企業(yè)也不一定好得到哪里去。
