姓 名： 梁女士 性 別： 女
婚姻狀況： 民 族： 漢族
戶 籍： 年 齡：
現(xiàn)所在地： 身 高：
希望地區(qū)：
希望崗位： 行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位： 人事專員、 招聘專員
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2011-07 電子科技大學中山學院 法學 本科
2004-09 ～ 2010-07 東莞厚街中學 政治 高中
培訓經(jīng)歷
2012-08 ～ 至今 東莞中心人才市場 三級人力資源管理師
2011-04 ～ 2012-01 怡高公司 文職人員培訓 ISO/14001 ISO/TS16949
**公司 （2012-06 ～ 至今）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。
3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。
4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
7.負責公司的考勤工作。
8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設。
**公司 （2011-12 ～ 2012-06）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 人才交流、中介服務
擔任職位： 招聘副主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調整、修改；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃；
3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
5.組織開展招聘工作；
6.完成直接上級交辦的其他工作。
離職原因： 不適應工作方式
**公司 （2011-01 ～ 2011-12）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 招聘專員/法務助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 招聘專員：
1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。
2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。
3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。
4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。
5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。
6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規(guī)章制度。
7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。
8.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗廠事宜。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。
2、組織與管理協(xié)調能力較強。
3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。
4、協(xié)調能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。
