您現在的位置:廣水人才網,廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 職場女性如何回答面試中的敏感問題
核心提示:一直以來,職場中的女性都是出于弱勢地位,不僅僅表現在日后的升職加薪上,就在我們進入職場的第一步時,就會為我們設置重重的障礙,在工作中我們還要處處謹慎,潔身自好,既不得罪客戶與上司還要懂得保護自己,那么職場女性面試時被問到敏感問題時該如何巧妙應對呢?

問題一、你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以調和的矛盾嗎?
  這是一個老問題,也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重,但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“后院不失火”,才會使人無后顧之憂,集中精力干工作,才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然,直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合適的。建議你這樣回答:“我以為無論在工作上還是在家庭中,女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、體現活著的意義的人,但誰能說那些相夫教子培養(yǎng)出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢?”這樣回答,能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。
 
問題二、你如何看待晚婚、晚育
 
  別以為這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體,可能會直接關系到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題,是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育,當然是用人單位所希望的,但如果真的這樣做了,恐怕也會令人產生疑惑:一個連孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驅動,會不會拋棄一切,包括她曾經為之自豪的工作呢?
 
  “誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當二者不能同時得到的時候,在一段時間內我會選擇工作,因為擁有一份好的工作,將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。這樣回答,或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著,而不讓別人取而代之。
 
問題三、面對上司的非分之想,你會怎么辦?
 
  招聘女秘書,往往會問及這類話題;卮鸫祟悊栴},最好委婉一些:“你們提出這個問題,我非常感激,這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說,我曾在一家公司干過一段時間,就是因為老板起了非分之念,我才憤而辭職的,而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較,假若我能應聘進貴單位,就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮!边@位女士的應答就堪稱精妙,妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”,因為那是建立在上司“有”非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表明自己態(tài)度的堅決,又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意,日后也不會輕舉妄動了。
 
問題四、你喜歡出差嗎?
 
  考官提出這個問題,并不是真的想知道你喜不喜歡出差,工作需要時,你不喜歡出差也得出,考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會馬上回答:“我現在年輕,在家里坐不住,特喜歡出差,一方面為公司辦事,另一方面又可以領略到美妙的自然風光!倍幸晃慌渴沁@樣回答的:“只要公司需要出差,我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職,幾乎沒出過遠門,盡管家人不反對,男友也想陪我出去轉轉,但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分,這一點在我來應聘前,家人早就告訴我了!眱煞N回答都體現了不錯的口才,但第一種回答在表達效果上要差一些,出差順便逛逛風景名勝本在情理之中,可這樣一表白,難免會讓人對你產生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的,回答切中了要害。
 
問題五、你打算什么時候生育?
 
  話外聽音:結婚生育是每個女性在生活中都可能遇到的問題,但由于涉及到與工作之間的利害取舍,這個問題對于女性求職者來說就變得非常尖銳了。招聘者之所以提出這個問題,是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態(tài)度。
  見招拆招:“誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當二者不能同時得到的時候,在一段時間內我會選擇工作,因為擁有一份好的工作,將來組建家庭、培養(yǎng)孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。這樣回答,或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著,而不讓別人取而代之。
 
問題六、你該如何處理好上下級關系?
 
  一般在招聘女秘書時,往往會問這樣的問題。這個問題是比較敏感和棘手的,簡單說吧,顯然一兩句也說不清。具體說吧,面試的時候也不可能有足夠的時間讓你來陳述。
 
  對此問題,林小姐的答案是:“能問到這個問題,這說明貴單位的領導者都是光明磊落之人。不瞞諸位說,我曾在一家公司干過一段時間,就是因為老板起了非分之念,我才憤而辭職的,而在招聘時他們恰恰沒問到這個問題。兩相比較,假若我能應聘上,我沒有理由不全力以赴做好這份工作!
 
  張小姐的回答妙就妙在沒有直接去回答如何和領導處理好關系,而是通過一個事例,或許是編造的一段經歷來表明自己堅決的態(tài)度,又沒讓問話者難堪。
 
問題七、如果你的客戶要你陪他跳舞,你會怎么辦?
 
  這是考官測試應聘者在壓力下的反應能力。有的女性求職者聽到這個問題,會覺得尷尬,甚至覺得主考官無聊。其實,在現代社會,在每一家公司,這種情況都是會遇到的。你可以這樣回答:“正常情況下,跳跳舞沒有什么不可以。我相信在咱們這樣的正規(guī)企業(yè),不會碰上那種不三不四的人。而且,我也很樂意接受正直、善良的客戶邀請!
廣水人才網(編輯小木整理) 廣水求職網 廣水招聘網 dionly.net.cn 
溫馨提示:以上資訊來自互聯網,如果有侵犯版權請電話聯系我們廣水人才網,我們將在24小時之內刪除!廣水人才網不對該資訊信息的任何真實性負責。廣水人才網,廣水人才市場為廣水提供更好的人才招聘服務。
廣水人才網簡介  |  會員服務  |  法律申明  |  廣告報價  |  客服中心  |  留言反饋  |   幫助中心 |  求職防騙技巧
廣水人才網電話:0722-6234578 0722-6234808      客服電話/傳真:0722-6234578 0722-6234808      客服QQ:(24小時在線服務,不分節(jié)假日)
服務熱線:0722-6234578 0722-6234808      版權所有©2006-2021 廣水人才網    備案號:鄂ICP備09003029號-5        歡迎您光臨廣水人才網,廣水人才市場技術支持:清華網絡    
dionly.net.cn