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如何塑造自身個性，找準定位， 是許多應(yīng)聘者迷茫的地方，下面廣水人才網(wǎng)編輯小木為你講個故事，讓你了解塑造自身個性，找準定位的要點及重要性。
大學(xué)畢業(yè)前夕，我信心十足地去應(yīng)聘一家內(nèi)部刊物的編輯。我學(xué)的是文科，在不少報刊上發(fā)表過作品，還擔(dān)任過�？庉嫞瑢Σ删帢I(yè)務(wù)比較熟悉。而且我的形象氣質(zhì)也不錯，所以我認為自己去應(yīng)聘一家內(nèi)部刊物的編輯，應(yīng)該是十拿九穩(wěn)的。
那家內(nèi)部刊物隸屬于一個效益極好的大公司。說句實話，我當時看中的是那家公司的知名度及其發(fā)展前景，從內(nèi)心里對內(nèi)部刊物編輯的職位多少有些不屑，只想將其作為一個跳板，進了那家公司再謀求更理想的職位，因此在面試之前我?guī)缀鯖]做什么準備。
出乎意料的是，這個在我看來并不起眼的職位竟引來了許多應(yīng)聘者。他們都是有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡了。但我堅信是金子就會發(fā)光，我不知天高地厚，認為自己的實力是很明顯的。
面試開始了，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你為何參與這次招聘”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒顯示不出專業(yè)水平，于是飛速作答，然后暗自得意地看著略顯緊張的其他應(yīng)聘者。
交了問卷之后，主考官走了進來同我們進行集體談話。先是每個人自我介紹。不少人都很詳細地說明了自己的姓名、專業(yè)、特長、得過什么獎之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班。所以當我別出心裁的自我介紹贏來了考官們關(guān)注的目光時，我禁不住暗暗得意起來。
接著是回答主考官的提問。此時，我才發(fā)現(xiàn)自己犯了一個不能原諒的錯誤：事先沒有認真地了解該公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，特別是一些技術(shù)進步方面的問題，我知之甚少，而那些理科生卻表現(xiàn)活躍。
好不容易等到主考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識，我一下子逮住了機會，就滔滔不絕地講起來。我看到考官們都很注意聽，心想自己應(yīng)該能通過考試了!
幾天后，我滿懷希望地等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是，該公司竟然錄取了一個工科專業(yè)的女生——那時我根本沒把這個平常的女生放在眼里!我開始怨天尤人，覺得主考官太沒水準，覺得上天對我太不公平!
在我情緒十分低落之時，班主任找我談了一次話。他說面試的主考官是他的高中同學(xué)，主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個人能力不行，而是我不適合他們招聘的職位。他們認為，以我的個性和自我期望值，是不會安心于本職工作的。而且，我與他人的合作精神也欠佳。老師的話讓我頓悟。
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