- 應(yīng)聘面試：這些問題你應(yīng)該怎樣回答
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來源：廣水人才網(wǎng) 添加時間：2013-04-16 瀏覽次數(shù)：1138 次
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企業(yè)為了考查求職者的專業(yè)程度、穩(wěn)定性、忠誠度、對所應(yīng)聘崗位的熟悉程度，以及對即將面對的工作的認(rèn)知，往往會設(shè)置一些關(guān)于崗位理解的面試問題。這些問法都萬變不離其宗，考查的還是求職者對本崗位是否熟悉，是不是誠心想加入公司。所以，去面試前，你要先了解該職位的工作范圍，研究該公司，摸清它的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競爭對手等。 “你為什么來應(yīng)征這份工作？” 解析：這道題目是在測試你的工作動機(jī)，所以回答重點該放在表達(dá)高度的工作熱忱及自己對這份工作的勝任度。別忘了要強(qiáng)調(diào)內(nèi)在動機(jī)（如成就感、自我價值實現(xiàn)等），而在回答時若能闡述得愈明確，說服力就愈佳。公司的發(fā)展前景、自我生涯規(guī)劃，甚或企業(yè)負(fù)責(zé)人的傳記故事等，都會是極佳的回答題材。“我一直很喜歡貴公司”顯得太籠統(tǒng)；而“我曾在雜志上讀到過貴公司總裁的一篇專訪文章，對于他的人性化管理風(fēng)格留下了深刻印象，因此我一直很向往能進(jìn)入這樣一個優(yōu)質(zhì)的公司工作”就動人多了。而“公司離我家很近”、“聽說你們公司有很多天假期”、“沒有特別的原因，就想來試試”等回答就要嚇昏面試官了。 “談一下你對本行業(yè)的認(rèn)識�！� 解析：即使是毫無經(jīng)驗的大學(xué)生，對自己有興趣加入的行業(yè)也應(yīng)該有初步的認(rèn)識，這樣才能在面試時應(yīng)付自如。要令面試官相信你對某行業(yè)確實興趣濃厚的話，你不但要對本行業(yè)有基本的認(rèn)識，還必須了解最近本行業(yè)的發(fā)展及將來的發(fā)展趨勢和前景。如果不能提出客觀的證據(jù)或資料來支持自己的說法，相信面試官也不會認(rèn)同。 收集各行各業(yè)的資料有很多種方法，跟該行業(yè)內(nèi)的資深人士交談是一個最直接又有效的方法，他們不僅深入地了解行業(yè)近況，并且對行業(yè)的苦與樂以及實際困難有第一手的資料。如果你打算入行的話，不妨也接觸一些近期加入該行業(yè)的人，聽取他們的親身感受。除此之外，你也可以通過文獻(xiàn)來搜集更多各行各業(yè)的發(fā)展近況。所以，在面試之前，應(yīng)該經(jīng)常留意有關(guān)行業(yè)的新聞報道，并參閱相關(guān)的專業(yè)期刊。 “你對你應(yīng)聘的崗位怎么理解？” 解析：應(yīng)對這類問題，只能是在面試前下好工夫，倘若你能夠預(yù)先多掌握一些資料，將會令面試官另眼相看，并讓面試官認(rèn)為你加入該企業(yè)的誠意無可置疑。如果你對所應(yīng)聘的職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需專業(yè)知識了如指掌的話，面試官會更相信你比較適合所應(yīng)聘的職位。 要想搜集有關(guān)企業(yè)的資料，最簡單的辦法是參考企業(yè)出版的年報或業(yè)績簡報。商業(yè)機(jī)構(gòu)，如在本地上市的，每年必須公布其業(yè)績和業(yè)務(wù)狀況；公營機(jī)構(gòu)因接受政府資助，通常每年會向政府提交詳細(xì)運(yùn)作報告。政府各部門的資料將在政府新聞處可以拿到。了解一個企業(yè)的最好辦法之一是找到該公司的職員，向他們咨詢。如果有熟識的朋友請教就更有利了。 面試前如能了解清楚所應(yīng)聘的職位在企業(yè)中的位置，會幫助你更加詳細(xì)地了解該職位的工作范疇及職責(zé)，而且對你將來可能的升遷途徑及了解公司管理結(jié)構(gòu)有幫助。這些不但能使你面試表現(xiàn)更佳，而且對你決定是否加入該企業(yè)提供了有用的參考資料。 “這個職位最吸引你的地方是什么？” 解析：這個問題和上一個問題有共通點。求職者的回答應(yīng)使面試官確認(rèn)求職者具備應(yīng)聘職位所要求的素質(zhì)，同時要表現(xiàn)出對這份工作的興趣與期待。求職者一定要列舉3-4個強(qiáng)有力的例子加以說明，但盡量不要提薪資待遇較高等，可以回答諸如“這個職位擁有廣闊的發(fā)展空間”、“這個職位可以經(jīng)常接觸客戶，有利于提升自己的社交能力”等。 “你對本公司了解多少？” 解析：此類問題不僅考查求職者對公司的了解程度，其實在一定程度上也是在考查求職者對待工作的態(tài)度。如果僅僅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能會失去一次工作機(jī)會。在條件允許的情況下，求職者應(yīng)盡量在面試前廣泛搜集面試單位的資料，以向面試官表明自己是“有備而來”。
