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在為期三周的調(diào)查中，共有7000余名職場(chǎng)人士參與了調(diào)查。與以往相比，現(xiàn)在的職場(chǎng)女性不再盲目追求事業(yè)上的成功，而更加追求工作與生活的平衡。調(diào)查中，72.04%的女性想成為成功的職業(yè)女性，這一數(shù)據(jù)比2010年下降了17.6個(gè)百分點(diǎn)。具體到職務(wù)上，更多女性對(duì)于職業(yè)上的最高期望只是成為高級(jí)管理者。
隨著生活節(jié)奏的加快和競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，職場(chǎng)女性同男性一樣兢兢業(yè)業(yè)熬夜打拼，不知不覺(jué)推遲了成家、生育的腳步。雖然大多數(shù)職業(yè)女性選擇生育，但不得不面對(duì)生育歧視現(xiàn)象。一些公司甚至?xí)凳編啄曛畠?nèi)不可生育，要不就卷鋪蓋走人。本次調(diào)查顯示，61%的已經(jīng)生育過(guò)的職業(yè)女性沒(méi)有因?yàn)樯齺G掉飯碗。但39%的職業(yè)女性則明確表示因?yàn)樯坏貌粨Q工作。另外，未婚女性中，21.84%表示會(huì)為了升職推遲甚至放棄生育。
本次調(diào)查還特別關(guān)注了夫妻雙方對(duì)自己另一半事業(yè)的看法。近八成男性并不介意自己的另一半成就超過(guò)自己，但是27.6%的職業(yè)女性擔(dān)心自己的成功會(huì)影響感情生活。
