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北京平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘簡(jiǎn)章
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2013-04-23
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根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))及《關(guān)于平谷區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京平人社發(fā)〔2011〕120號(hào))文件精神,結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實(shí)際需求,計(jì)劃于2013年4月至6月統(tǒng)一組織實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,現(xiàn)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共涉及平谷區(qū)29個(gè)事業(yè)單位的44個(gè)崗位(詳見(jiàn)附件2)。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3、應(yīng)聘區(qū)直事業(yè)單位須具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口,應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位須具有平谷區(qū)城鎮(zhèn)居民戶口;
4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)附件2);
5、有下列情形之一的不得參與應(yīng)聘:
。1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
。2)曾被開(kāi)除公職的。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2013年4月22日起通過(guò)北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.bjrbj.gov.cn )和平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)同時(shí)發(fā)布招聘信息。
。ǘ﹫(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2013年5月5日下午5:00。
2、報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名?忌螺d《報(bào)名表》(附件3),填好并發(fā)送到所報(bào)單位的電子郵箱(各單位報(bào)名郵箱及電話詳見(jiàn)附件2),發(fā)送后注意查收回復(fù)信息,如果沒(méi)有收到回復(fù)郵件請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。
3、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4、年齡計(jì)算截止到2013年12月31日。
5、參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格并列入黑名單,兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報(bào)考。
6、考生于5月22、23日到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并攜帶本人身份證或代領(lǐng)人身份證及2張近期同底1寸免冠照(各單位地址詳見(jiàn)附件2)。
。ㄈ┛荚
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試
。1)筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》科目是針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員,主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察重點(diǎn)。
《公共基礎(chǔ)能力測(cè)驗(yàn)(工勤崗)》科目是針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位工勤崗的人員,主要考察其綜合思維能力、語(yǔ)言文字能力等基本能力。
(3)筆試形式:《公共基礎(chǔ)能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》科目采取主客觀相結(jié)合的形式,客觀題部分須在機(jī)讀卡上作答,主觀題部分須在答題紙上作答。
《公共基礎(chǔ)能力測(cè)驗(yàn)(工勤崗)》科目采用全客觀題形式,考生須在機(jī)讀卡上作答
。4)筆試合格分?jǐn)?shù)線:劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,筆試結(jié)束后, 考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。
劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,筆試結(jié)束后,考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。
2、資格審查
筆試結(jié)束后,考生可到平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
。1)各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。
。2)資格審查人選的確定:按照筆試成績(jī)由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選。
。3)資格審查時(shí)須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證、就業(yè)推薦表(須由校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章)。
。4)由于資格審查未通過(guò)而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位,按照該崗位通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3、面試
。1)面試人選確定:資格審查合格人員進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3比例時(shí),擬招聘考生面試成績(jī)不得低于當(dāng)天考官組面試所有考生的平均成績(jī),否則,取消該崗位的招聘。
。2)面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
。3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(4)面試時(shí),報(bào)考人員須提供本人身份證。
。5)面試結(jié)束后,考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢面試成績(jī)及綜合成績(jī)。
。6)綜合成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考生的綜合成績(jī);組織專業(yè)考試的,筆試成績(jī)占50%,專業(yè)考試和面試各占25%合成考生的綜合成績(jī)(如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同,則以面試成績(jī)確定名次),按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
。ㄋ模┛己、體檢
1、根據(jù)考試結(jié)果,招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、按照考試和考核結(jié)果,區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國(guó)人部〔2005〕1號(hào)執(zhí)行。
3、考核、體檢不合格的,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。
4、應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可申請(qǐng)復(fù)查,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
。ㄎ澹┢赣
1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期不少于7天。
2、公示期滿無(wú)異議,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生,對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。
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