簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷文件，一頁(yè)薄紙，決定了你是否能爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。
各類關(guān)于簡(jiǎn)歷制作的網(wǎng)站都會(huì)有許多模版。不斷的比較，分析，在看的這么多簡(jiǎn)歷網(wǎng)站里面，個(gè)人覺(jué)得有兩個(gè)很不錯(cuò)的一個(gè)叫
廣水人才網(wǎng)，一個(gè)叫
廣水求職網(wǎng)。前者很全面有各類制作方法等等，后者，、可以看到一些很貼合自己情況的簡(jiǎn)歷制作提醒，也有專人回答簡(jiǎn)歷制作問(wèn)題、總之還是很人性化，很不錯(cuò)的。我覺(jué)得簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么萬(wàn)能模板，主要內(nèi)容的安排要結(jié)合自己的經(jīng)歷和所投遞的公司的具體要求做適當(dāng)更改。所以這里也不多夸耀自己做的簡(jiǎn)歷了，主要分享一下做簡(jiǎn)歷的一些基本原則吧。
幾項(xiàng)基本原則：
1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以中立的強(qiáng)調(diào)自己的成就，不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過(guò)去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。 譬如說(shuō)，「行銷量提高了25％」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳）�；谕瑯永碛�，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來(lái)的文字。
10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如： 獲得、創(chuàng)造、促成、解決等詞語(yǔ)
11.最多以兩頁(yè)為限，最好是一頁(yè)，如果要兩頁(yè)，一定要把重點(diǎn)寫在第一頁(yè)。
12.要積極爭(zhēng)取，但盡量不要撒謊--萬(wàn)一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
