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眼下，正是農(nóng)民工兄弟返城務(wù)工的高峰期，各類招聘騙局也相應(yīng)增加。記者提醒求職農(nóng)民工兄弟：求職時別被“高薪”蒙蔽雙眼，要學會用法律武器保護自己。
要想拿到血汗錢就一定要簽訂書面勞動合同
交了很多中介費，一直沒找到工作；辛辛苦苦干了好幾個月，沒有拿到應(yīng)有的報酬；明明是說好干一年的活，卻被老板扣下失去了自由身……這樣的騙局和陷阱，都真實地發(fā)生在很多農(nóng)民工兄弟的身上。針對這些現(xiàn)象，北京莫少平律師事務(wù)所大連分所的曲善權(quán)律師說，簽訂勞動合同是維護農(nóng)民工兄弟自身權(quán)益的重要手段。農(nóng)民工兄弟一定要主動提出簽訂書面勞動合同；如果用人單位執(zhí)意不肯簽，他們可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T反映情況，由勞動保障行政部門督促其簽訂。
在簽訂勞動合同時農(nóng)民工兄弟要注意以下問題：勞動合同中必須明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律和違反勞動合同的責任等內(nèi)容，農(nóng)民工兄弟在簽訂勞動合同時，對以上各條要做到盡可能詳細、具體，比如勞動報酬，一定要寫明工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內(nèi)容，以便將來發(fā)生勞動爭議時能夠有效維護自己的合法權(quán)益；簽訂勞動合同前，要仔細閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、勞動紀律、工資支付規(guī)定、勞動合同管理細則等規(guī)章制度，因為這些文件涉及到農(nóng)民工多方面的權(quán)益，當這些文件作為勞動合同附件時，與勞動合同具有同樣的法律約束力；勞動合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，農(nóng)民工兄弟應(yīng)妥善保管。如果用人單位事先起草了勞動合同文本，農(nóng)民工兄弟在簽字時一定要慎重，對文本仔細推敲，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時要求用人單位進行說明修訂。
為穩(wěn)妥起見，農(nóng)民工兄弟在簽訂勞動合同前，也可以向有關(guān)部門或公共職業(yè)介紹機構(gòu)進行咨詢，確認合同相關(guān)內(nèi)容的合法性、公平性。曲善權(quán)說，需要特別注意的是，當勞動合同涉及數(shù)字時，應(yīng)當使用大寫漢字。
有些勞動合同不能簽 無法拒絕的要想好退路
口頭合同：有的企業(yè)不以書面形式與勞動者訂立合同，只是口頭約定工資、工時等，一旦發(fā)生糾紛，雙方各執(zhí)一詞，由于缺乏書面文字證據(jù)，農(nóng)民工往往有口難辯。
生死合同：一些危險性行業(yè)的企業(yè)不按勞動法的有關(guān)規(guī)定履行安全衛(wèi)生義務(wù)，在簽訂合同時要求與勞動者約定“工傷概不負責”等條款來逃避責任。對這種情況，農(nóng)民工兄弟可以要求用人單位取消這些條款；如果協(xié)商不成，一旦發(fā)生事故，農(nóng)民工兄弟可以申請勞動仲裁委員會或人民法院確認這些條款無效。
“兩張皮”合同：有的用人單位害怕勞動保障主管部門監(jiān)督，往往與應(yīng)聘方簽訂兩份合同，一份用來應(yīng)付檢查，另一份合同才是真正履行的合同，而這份合同往往是只利于用人單位的不平等合同。
押金合同：一些用人單位利用農(nóng)民工兄弟求職心切的心理，在簽訂合同時收取押金、保證金等名目眾多的費用，農(nóng)民工兄弟稍有違反管理的行為，用人單位即“合法”扣留這部分押金。這類合同是法律明文禁止的，農(nóng)民工兄弟可以拒絕；實在無法拒絕，也一定要保留好收據(jù)，以備將來維護自己的權(quán)利時作為證據(jù)。
賣身合同：一些用人單位與農(nóng)民工在合同中約定“一切行動聽從用人單位安排”，一旦簽訂，就如同賣身一樣完全失去行動自由。在工作中加班加點、強迫勞動，甚至任意侮辱、體罰和拘禁農(nóng)民工。遇到這種情況時，不能忍氣吞聲，要及時向勞動保障監(jiān)察部門或公安機關(guān)投訴舉報，維護自己的合法權(quán)益。
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