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聽(tīng)懂“暗語(yǔ)”看懂“暗語(yǔ)”，這不僅是職場(chǎng)人士必須具備的一種能力，同樣在現(xiàn)實(shí)生活中有重要的作用。
察言觀色，了解不同的表達(dá)方式
職場(chǎng)暗語(yǔ)作為一種非常正規(guī)式的表達(dá)方式，不是所有人都習(xí)慣通過(guò)它去傳達(dá)信息，所以，同樣的信息不同的人就有很大的表達(dá)差異。所以，要識(shí)別別人所說(shuō)的話(huà)是正話(huà)還是反話(huà)，是暗語(yǔ)還是明語(yǔ)，重要的一點(diǎn)就是了解說(shuō)話(huà)者一貫以來(lái)的表述方式與表述習(xí)慣，從中去捕捉其語(yǔ)言表達(dá)中是否存在暗語(yǔ)。
理解說(shuō)話(huà)者的語(yǔ)境與立場(chǎng)
語(yǔ)言表述的真正意義除了看內(nèi)容之外，與表述者所處的語(yǔ)境同樣密切相關(guān)。同樣一句話(huà)，其實(shí)質(zhì)的意義可能由于說(shuō)話(huà)者所處語(yǔ)境不同而有天壤之別。員工做了錯(cuò)事，上司批評(píng)他可能有兩種完全不同的方式：一是將他叫到自己辦公室，語(yǔ)氣嚴(yán)厲地批評(píng)了一頓，然后再鼓勵(lì)幾句;二是在公司大會(huì)上或當(dāng)著其他員工面前，表面語(yǔ)言溫和，其實(shí)暗含批評(píng)。
毫無(wú)疑問(wèn)，第一種方式的意思表達(dá)是直接，屬于明語(yǔ)表達(dá)。而后一種方式則是暗語(yǔ)，領(lǐng)導(dǎo)者為顧全受批評(píng)者的面子，將批評(píng)言辭的尖利包裝在鼓勵(lì)之詞中，目的卻是希望受批評(píng)者聽(tīng)出其言外之意，并予以改正。同樣，在日常溝通中，哪一些語(yǔ)言表述屬于暗語(yǔ)或者存在雙重意義，識(shí)別者一定要考慮到言說(shuō)者敘說(shuō)時(shí)所處的語(yǔ)境以及言說(shuō)者當(dāng)下所處的立場(chǎng)，這些都是信息正確鑒別的關(guān)鍵因素。
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