在填寫簡歷時,針對工作內(nèi)容這一項該如何填寫,這是困擾很多求職者的一個問題。廣水人才網(wǎng)編輯小木提示你,工作內(nèi)容這一項一般都是企業(yè)比較重視的,不妨把握以下幾個原則:
第一,用“點句”來表達,簡單明了,避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
第二,以往在同一企業(yè)所取得的成績,應遵守“重要優(yōu)先”的原則,不必非要按照時間順序排列。
第三,根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作來說,可以把主要職責寫在前面;若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面,因為別人看的就是你的工作業(yè)績。
第四,以往工作中接受培訓的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道,培訓是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式,與企業(yè)業(yè)務有關,而不是教育背景的一部分。