只要交滿一年生育保險,職工離職后未就業(yè),兩年內生寶寶仍可報銷。這是記者昨日從市醫(yī)保中心熱線咨詢會上獲得的消息。
近年來,生育保險參保職工大幅增加,截至2012年年底,全市城鎮(zhèn)職工生育保險參保人數已達到74.3萬人。與此同時,隨著全市就業(yè)方式、就業(yè)渠道不斷拓寬,職工就業(yè)流動性也不斷增大,因此,針對近期職工反映集中的問題,市醫(yī)保中心生育科科長雷巧麗介紹,企業(yè)為職工辦理生育保險,只要企業(yè)為職工按時足額繳納生育保險費用的時間滿一年,職工離職兩年內未就業(yè),生寶寶仍可以按規(guī)定享受相應的生育保險待遇,即按規(guī)定報銷圍產保健及生育住院產生的醫(yī)療費用,但不享受生育津貼。
按照規(guī)定,如企業(yè)為職工按時足額繳納生育保險費滿三年的,職工離職后未就業(yè),其享受生育保險待遇將不需受兩年內的時間限制,而是只要生產就可以享受。雷巧麗說,因為這部分勞動者的繳費狀態(tài)是處于停保狀態(tài),所以,醫(yī)保中心只能手動審核報銷,相關人員可于每年的2月或8月攜帶相關材料到醫(yī)保中心辦理報銷手續(xù)。
此外,參保女職工分娩前連續(xù)繳納生育保險費不足9個月的,其生育津貼應先由用人單位墊支。待分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月,其生育津貼再由生育保險基金予以補支。
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