您現(xiàn)在的位置:廣水人才網,廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > “簡政放權”系列解讀之一:權該如何"放"
    2013年3月14日,《國務院機構改革和職能轉變方案》(以下簡稱《方案》)發(fā)布,這是改革開放以來我國推進的第七次政府機構改革。5月13日,國務院召開全國電視電話會議,動員部署國務院機構職能轉變工作,新一輪轉變政府職能的大幕拉開。圍繞這一話題,近期社會各界展開了熱烈討論。新華網從今日起將連續(xù)推出原創(chuàng)報道《“簡政放權”系列解讀》,邀請權威專家分別圍繞機構改革、職能轉變的任務、目標和意義等議題進行深度闡釋,敬請廣大網友關注。

   新華網記者 陳元 姜春媛

    國務院13日上午召開全國電視電話會議,動員部署國務院機構職能轉變工作。這是短短一月內國務院第三次提及簡政放權。會議提出,要處理好政府與市場、政府與社會的關系,把該放的權力放掉,把該管的事務管好。

    權該如何放?事要怎么管?新華網記者邀請了中國人民大學公共管理學院副院長張成福教授、中國行政管理學會執(zhí)行副會長高小平、北京大學社會發(fā)展研究所王文章副教授進行深入解讀。

    政府職能轉變邁大步、動真格

    行政管理體制處于經濟體制、政治體制、社會體制的結合部,政府機構改革和職能轉變是上層建筑適應經濟社會發(fā)展要求進行的深刻變革。

    黨的十八屆二中全會和十二屆全國人大一次會議審議通過了《國務院機構改革和職能轉變方案》,決定用3至5年時間完成《方案》提出的各項任務,加快建設職能科學、結構優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。13日召開的全國電視電話會議被認為是貫徹落實這個任務的開局之棋,是解放思想、加快行政管理體制改革的一次總動員,是化藍圖為實際行動的一個重要步驟。

    高小平:有句話說的好:“一打綱領不如一個行動”,這次會議就是邁大步、動真格、求實效的實際行動。與以往機構改革相比,這次改革最大的亮點就是在進行機構重組、整合、調整的同時,立即著手開展政府職能方面的制度改革和創(chuàng)新,探索行政管理體制、機制、制度“三位一體”變革的新路子。

    這次會議有三個突出特點:首先,行動迅速果斷。新一屆國務院成立58天,就部署行政體制改革和機構職能轉變,向自己“開刀”,取消和下放了133項行政審批事項,充分顯示了政府執(zhí)政為民、言信行果、兌現(xiàn)承諾的堅強決心和務實高效作風;

    其次,措施科學有力。緊緊牽住轉變職能這個“牛鼻子”,以行政審批制度改革為突破口,經過部門和專家論證,對看準了的事就毅然決然、義無返顧地推進,體現(xiàn)了負責任、重法治、講科學的態(tài)度;

    再次,目標明確可達。以創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質公共服務、維護社會公平正義為目標,從處理好政府與市場、政府與社會的關系入手,確立職能轉變的方向,站位高,可操作性強。

簡政放權如何“放而不亂”?

    政府職能轉變要求處理好政府與市場、政府與社會的關系,把該放的權力放掉,把該管的事務管好,激發(fā)市場主體創(chuàng)造活力,增強經濟發(fā)展內生動力。如何對經濟社會各方面做好估量分析及科學預測,判斷哪些該放手,哪些該加強,做到“放而不亂”,是關鍵中的關鍵。

    張成福:“該放的放,該管的管”,這是個很通俗的說法 ,其核心是要理順幾個關系:第一是理順政府和市場的關系。凡是市場能干的就交給市場干,充分發(fā)揮市場的作用,政府要干那些市場干不了的事情。具體講,企業(yè)作為市場的主體,要減少政府對企業(yè)微觀經濟行為的過度干預,減少不必要的審批;

    第二是理順政府與社會的關系。原來政府包攬了大量的社會事務,現(xiàn)在要向社會下放權力,還權于民。這樣不僅能減輕政府負擔,還能培養(yǎng)公眾的責任意識;

    第三是理順中央和地方各級政府的關系,下放權力,調動地方主動性,釋放地方活力,并讓地方政府的財力和責任相匹配;

    第四是理順政府部門內部間的關系,解決職能交叉、職權不清、相互推諉扯皮等問題。

    體制改革是一個長期的過程,與之相關的管理機制也需要改革創(chuàng)新,包括良好的信息機制、決策機制、激勵機制、績效評價機制、監(jiān)督和約束機制,這在政府機構職能轉變中也同等重要。

    高小平:處理好政府與市場、政府與社會的關系,要依據社會主義市場經濟的規(guī)律、社會管理規(guī)律和行政管理規(guī)律,要把握政府、市場、社會這三者關系的邏輯。這三大規(guī)律及三者關系就根本點而言,都必須服從經濟基礎決定上層建筑的基本規(guī)律。

    經濟改革的內在邏輯是政府調控市場,市場引導企業(yè),改革的關鍵點就是要切斷政府直接干預企業(yè)微觀事務這只“手”,做減法;社會改革的內在邏輯是政府服務社會組織,社會組織管理社會成員,改革的關鍵點就是要加強政府公共服務這只“手”,做加法。這是大方向。按照這個邏輯、方向,我們就比較容易判斷政府對哪些事情該放掉,哪些事情該管好。

    其中,在投資領域,凡是不涉及國家安全、公共安全的投資項目,一般都可以放下去,讓投資決策者自擔風險,讓地方政府、企業(yè)和個人獲得更多的投資自主權。在生產經營活動領域,只要市場機制能有效調節(jié)、行業(yè)組織能自律管理的就不要政府審批,變事前批為事中和事后監(jiān)督;在資質資格許可、認定和評估等領域,政府主要負責依法制定標準或評價規(guī)范,更多具體工作由行業(yè)協(xié)會、學會依法依規(guī)獨立去做;在工商登記和社會組織管理制度領域,降低準入“門檻”,實行寬進嚴管的政策;在中央財政支持地方的經費使用上,大幅度減少中央對地方專項轉移支付項目,增加一般性轉移支付規(guī)模和比例,放手讓地方政府根據當地公共服務的實際需求用好錢,這將大大減少“跑部錢進”;在涉及人民生活特別是食品安全等社會民生領域,必須加強監(jiān)管,出大力氣、花大價錢管住管好。在公共服務領域,政府加強資金投入,加強統(tǒng)籌協(xié)調,合理配置資源,維護社會公平正義。

權力結構的變化將有效遏制權力“尋租”現(xiàn)象

    新一屆政府將推進政府職能轉變作為開門要辦的第一件大事。近兩個月來,相關工作緊鑼密鼓!伴_弓沒有回頭箭,下一步還要繼續(xù)推進,以更大的勇氣和智慧,堅決打好這場攻堅戰(zhàn)!眹鴦赵嚎偫砝羁藦娺@樣說。

    高小平:本次會議為我們傳遞了這些信息:第一,把行政體制改革與制度創(chuàng)新并重,簡政放權與加強監(jiān)管兩輪驅動,賦予行政體制改革新的內涵、新的期待,給我們的信號是政府職能轉變進入了一個新的階段。

    放權對政府的管理水平提出更高要求,要加強事中和事后監(jiān)管,這比事前審批難度大得多。政府要加大對經濟社會各方面的研判分析和科學預測,制定相應的規(guī)劃、標準、政策和制度,為經濟社會的健康發(fā)展保駕護航,這意味著工作的“圓心”變了,各級公務員遇到的挑戰(zhàn)會很多,必須加強自身學習,切實轉變思想和作風,提高行政管理能力;

    第二,通過解決新形勢下政府職能定位問題,加強政府公共服務,給我們的信號是服務型政府建設的方向更加明確了,老百姓的就業(yè)、升學、社保等民生問題,公共安全、生態(tài)環(huán)境等大家關注的熱點問題,都有望更有效地得到改善;

    第三,隨著審批制度改革的深化,將使權力結構發(fā)生變化,決策、執(zhí)行、監(jiān)督這三種行政權力逐步分開,并相互制約,審批“尋租”的現(xiàn)象將得到遏制,腐敗的溫床將減少。

    王文章:行政審批制度的實質是政府的管制,它在市場經濟不成熟的早期起到了維持正常市場的秩序的作用,但隨著市場經濟的深入,這項職能依然集中在政府手中會抑制市場活力,阻礙市場經濟的發(fā)展,也直接導致政府強硬,市場弱小,這是其一。

    其二,行政審批制度不下放也會造成另外一個重要問題,就是腐敗,這也是最大的問題。行政審批若不下放,很多東西有可能變成交易,腐敗就會頻發(fā),近期的劉鐵男案就是例證。  

 

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