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“大學(xué)生反映落戶手續(xù)十分繁瑣，能不能簡化流程？”“好多政策我們民企都不知道，能否加強與部門的溝通和政策宣傳？”5月15日，武漢市人社局召開人才留漢政企座談會，針對企業(yè)代表提出的大學(xué)生落戶等問題，人社局、公安局戶政處相關(guān)負責(zé)人一一作答。
4月10日起，本報推出《拿什么留住10萬高校畢業(yè)生》系列報道，聚焦大學(xué)生民企就業(yè)落戶難、工資待遇低等一系列制約人才留漢的問題。報道刊登后，引起省和武漢市領(lǐng)導(dǎo)高度重視。武漢市人社局領(lǐng)導(dǎo)委托本報，特邀7家企業(yè)代表座談，專題協(xié)商解決相關(guān)問題。
座談會上，武建機械施工有限公司、湖北天宇建設(shè)有限公司、武漢永盛科技有限公司、湖北民營經(jīng)濟研究院負責(zé)人均反映，用工時曾遭遇大學(xué)生落戶難；武漢江都稅務(wù)師事務(wù)所負責(zé)人建議，戶口檔案的管理費用應(yīng)不收或少收；武漢智能電梯有限公司負責(zé)人反映，政府補助落實慢、難到位；武漢快樂晉級教育咨詢有限公司負責(zé)人提出，小微企業(yè)引才越來越難，政府能否給予一定支持。
該市人社局副局長李喬說，報道揭示出留漢過程中的實際問題，以及引發(fā)的如何留才的大討論，對武漢改善環(huán)境大有裨益�！耙豁椇谜呷绻洳涣说�，要深究其背后原因，是政策設(shè)計有問題，還是執(zhí)行不力、服務(wù)沒到位？”他表示，召開座談會就是要解決大學(xué)生留漢中的實際問題。今后還將與媒體聯(lián)手，采取多種形式密切聯(lián)系企業(yè)，了解政策落地和社會反響。“每年能夠留住10萬高校畢業(yè)生，就是為城市留住一筆巨大財富，武漢的發(fā)展就大有希望�！�
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