5月21日，國(guó)內(nèi)著名中小企業(yè)人力資源服務(wù)平臺(tái)職位數(shù)據(jù)：5月20日當(dāng)天，發(fā)布中的有效崗位數(shù)137萬(wàn)個(gè)，其中無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位90萬(wàn)個(gè)，當(dāng)日應(yīng)屆生招聘需求數(shù)為4萬(wàn)人。

其中銷售、普工、文秘、客服、國(guó)際貿(mào)易、會(huì)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、倉(cāng)管、行政、教育的崗位供應(yīng)數(shù)位居前10名。這些崗位的特點(diǎn)是專業(yè)性要求較低，即使有專業(yè)要求的，難度也不高，上手比較容易。尤其是銷售、文秘、客服等崗位，較為年輕化，非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生。

起薪方面根據(jù)地區(qū)的不同，有所差異。一線城市如上海、北京、深圳等普遍在3000元以上，二線城市比如濟(jì)南、石家莊等2000元以上居多，而其他三四線城市一般都在1500以上。薪資較高的崗位多集中在銷售和業(yè)務(wù)代表，因?yàn)閸徫簧婕皹I(yè)績(jī)提成部分，4000-6000元檔較多。

這些崗位供應(yīng)方以中小微民營(yíng)企業(yè)居多。伍億人才網(wǎng)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人吳瓊表示：目前，網(wǎng)站提供的中小微民營(yíng)企業(yè)的崗位供應(yīng)占比80%以上，而無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位占總崗位的66%。中小企業(yè)的需求還是比較突出的。目前不僅僅是就業(yè)難，企業(yè)的招聘也比較困難。月初收到大上海人才網(wǎng)的消息：5月9日下午由上海電力學(xué)院，華東師范大學(xué)舉辦的校園招聘會(huì)，入場(chǎng)人數(shù)相當(dāng)少，上海電力學(xué)院到場(chǎng)學(xué)生預(yù)計(jì)不足20人。由此可見(jiàn)，供需雙方出現(xiàn)了脫節(jié)。

解決就業(yè)問(wèn)題，需要社會(huì)各界的正確引導(dǎo)，伍億人才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)專家指出：對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生，中小企業(yè)更適合個(gè)人的鍛煉和發(fā)展。中小企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)期或者發(fā)展期，對(duì)人才的需求是比較渴望的。而中小企業(yè)由于實(shí)力有限，也很難吸引到高端人才，所以應(yīng)屆畢業(yè)生是中小企業(yè)人才儲(chǔ)備培養(yǎng)的主要對(duì)象。大學(xué)生到中小企業(yè)工作，會(huì)獲得更多的尊重，更多的實(shí)踐以及獨(dú)擋一面的機(jī)會(huì)，這對(duì)能力的提升是迅速的。一旦企業(yè)發(fā)展較好，擔(dān)任公司重要崗位的機(jī)會(huì)也就越大。

建議有關(guān)部門也關(guān)注下中小企業(yè)的招聘難問(wèn)題，更好的促進(jìn)中小企業(yè)招聘平臺(tái)的發(fā)展，讓這些專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠真正發(fā)揮橋梁作用，增進(jìn)與學(xué)校之間的聯(lián)系，促進(jìn)就業(yè)。90萬(wàn)這僅是伍億人才網(wǎng)一家的數(shù)據(jù)，全國(guó)招聘平臺(tái)眾多，學(xué)校，畢業(yè)生應(yīng)該利用好這些專業(yè)平臺(tái)，積極主動(dòng)地尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。