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許多的年輕朋友在外企英語面試的時候都會碰到一連串的面試， 其中一個重要的環(huán)節(jié)就是不能夠?qū)⒆约骸巴其N”給人力資源的面試官。在面試官面前如何的用地道流利的英語來“推銷”自己，介紹自己的強(qiáng)項和工作風(fēng)格？廣水人才網(wǎng)編輯小木搜集、總結(jié)的一些經(jīng)驗分享給大家五個必備的自我“推銷”的表達(dá)方式，而這些表達(dá)方式是一定要讓面試官了解到的：
方法/步驟
writing a personal mission statement
它的意思是“敘述個人的工作任務(wù)說明”。這一點對于應(yīng)聘者非常重要，能夠時常保持對自己崗位和責(zé)任的書面陳述是一個有計劃、有組織人才的重要體現(xiàn)。所以，在面試時別忘了對面試官提及這一點。
updating skills through training so that you remain active and marketable
這句話的意思是“時常通過職場培訓(xùn)來獲取技能，這樣就更容易提高工作效率”。也就是說在面試時別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓(xùn)。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很“上進(jìn)”，同時也能夠真正地獲取增長技能的機(jī)會。
keeping a work diary
這一點的意思是“堅持書寫工作日志”。 在對面試官提及自己的強(qiáng)項時，別忘說自己有一個很好的習(xí)慣——就是事無巨細(xì)的全部記錄下來，時時監(jiān)測自己的工作進(jìn)度和工作效率，這是一個很好的工作習(xí)慣，面試官會對你“青睞有佳”的。
developing self-awareness
在職場中“不斷提高自我意識”這一點是十分重要的。很多大型企業(yè)都注重員工的自我意識的培養(yǎng)。所謂的自我意識就是指員工都能夠有工作自覺性、自控力，對自我教育和提高有推動作用。人只有意識到自己是誰，應(yīng)該做什么的時候，才會自覺自律地去行動。所以，千萬別忘了在面試時提到自己的“self-awareness”。
ready to seek help of a mentor
工作中的“把上級當(dāng)作自己的導(dǎo)師”是一個十分積極的工作態(tài)度和上下級的溝通方法。同時， 這也是自己能夠加速成長，升職加薪的“不二秘籍”。希望各位在職場打拼的朋友都能這一點“心領(lǐng)神會”，尤其是別忘了對面試官提及這一點。
