面試官最看不慣的4種行為

   夸夸其談：許多應(yīng)聘者都喜歡把自己吹噓得更完美。但過(guò)分地吹噓，會(huì)讓面試官覺(jué)得你拿他當(dāng)傻瓜，因?yàn)槟阋詾樗麄兟?tīng)不出哪些是吹噓，哪些是真話。

    過(guò)早詢(xún)問(wèn)工作具體事宜：如果面試官問(wèn)你打算如何做好工作，你可千萬(wàn)不要覺(jué)得已經(jīng)被錄取了，然后問(wèn)辦公桌在哪？每天工作流程是怎樣？這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你太急功近利。

    過(guò)分攀談：即使面試官跟你年齡相仿，言談很親切，也不要把他當(dāng)作親密伙伴，過(guò)分放松會(huì)使你暴露缺點(diǎn)。

    說(shuō)一些與工作無(wú)關(guān)的私事：如果你每周三下午要接孩子，不要在面試中提及。如果錄用了，你可以制定合理的工作日程來(lái)避免與工作沖突。

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