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教育部和國(guó)資委日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2013—2014年國(guó)有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，要求國(guó)有企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，根據(jù)未來(lái)3—5年的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備工作，在現(xiàn)有招聘需求的基礎(chǔ)上，合理擴(kuò)大招收規(guī)模，力爭(zhēng)招收高校畢業(yè)生人數(shù)高于往年。

通知要求，國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中違反國(guó)家規(guī)定對(duì)性別、戶籍、學(xué)歷、院校等條件進(jìn)行限制。要充分考慮駐地少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，在政策上向西藏、青海、新疆等“三地”高校畢業(yè)生傾斜，為他們提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

通知強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)要制定和完善本企業(yè)招收高校畢業(yè)生管理的規(guī)章制度，明確招聘工作的原則、程序、實(shí)施辦法和紀(jì)律要求，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。要進(jìn)一步規(guī)范招收高校畢業(yè)生工作的程序和流程，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

 

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