又出現(xiàn)招聘求職的高峰期,求職的人們攜帶著個人簡歷,在這里尋覓著機會,一份份簡歷投遞出去,有的幸運中榜,有的石沉大海。廣水人才網(wǎng)編輯小木提醒大家:能否被用人單位選中,固有諸多原因,但簡歷制作的精良起著不可忽視的作用。
簡歷是溝通能力的體現(xiàn)
迅達公司經理劉偉健有著多年從事人力資源工作的經驗,他對記者說,現(xiàn)代企業(yè)越來越強調溝通能力,簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說,你可能是數(shù)以千計的應聘者之一,有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶,更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘,也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關,即使你是個天才。
劉偉健先生強調,應聘人一定要重視簡歷的包裝,但包裝雖然重要,決定勝負的卻是內涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。另外,如果一個人不具備單位要求的條件,就算弄虛作假取得面試機會,也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人,卻未取得面試機會,就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
VCD:嘩眾取寵難考慮
求職時不是遞紙質的簡歷,而是給用人單位送上一張VCD光盤,隨著畢業(yè)時間臨近,一些大學生竟用VCD代替?zhèn)人簡歷。
一位制作此特殊簡歷的黃同學告訴記者,現(xiàn)在競爭太激烈,自己的學校和專業(yè)又不熱門,為了贏得招聘單位的眼球,他才決定出此奇招。據(jù)介紹,此VCD中有同學、老師對他的評價,也有其在學校和實習單位的一些精彩畫面。記者了解,像他這樣的同學還不在少數(shù),他們大多覺得這樣的簡歷富有創(chuàng)意,而且直觀,可以比較全面地讓用人單位了解自己,會大大提高求職的成功率。
對畢業(yè)生用VCD代替原始簡歷的做法,少數(shù)招收美工、文檔、軟件開發(fā)人才的單位表示可以接受,并將會對其優(yōu)先考慮;然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同,他們認為將簡歷做成VCD不具任何創(chuàng)意,反而有些嘩眾取寵的味道,并表示基本不會錄用此類畢業(yè)生。
填寫簡歷講技巧
廣水人才網(wǎng)編輯小木目睹了無數(shù)的簡歷內容。一份簡歷看似簡單,可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應聘人士,以下內容是簡歷中不可缺少的內容:個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業(yè)認證、興趣特長。
劉偉健先生則認為簡歷首先要真實可靠。他說,用人單位要想獲知你的真實情況并不困難,許多單位都將誠實視為第一重要的品質,一旦單位發(fā)現(xiàn)應聘人弄虛作假,即使才華再出眾也不會錄用。同時,編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀,應適當運用編輯技巧,如各種字體,粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等,突出要點,避免使用大塊的段落文章。當然,如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。
對癥下藥有奇效
什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞?專家介紹,越是針對性強的簡歷越容易受到認可。也就是說,在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點,然后再選擇目標企業(yè)及職位,并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確,所有內容都應有利于你的應聘職位,無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。
廣水人才網(wǎng)編輯小木還介紹,簡歷的主要填寫方法是:.突出你的過人之處,每人都有自己值得驕傲的經歷和技能,如你有演講才能并得過大獎,應詳盡描述,這會有助于你應聘營銷職位;用事實和數(shù)字說明你的強項,不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹,應舉例說明你曾經如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作,這樣才有說服力并給人印象深刻;自信但不自夸,充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實;適當表達對招聘單位的關注及興趣,這會引起招聘人注意和好感,同時可以請求面試的機會。
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